采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。
2021-08-17 16:10:55
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2011海南企业人力资源管理师培训精品课程—考点串讲(PPT 41页).ppt
2021-08-16 14:02:05
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2011年新法背景下的企业人力资源用工智慧及风险防范技巧培训教材（PPT 49页）.ppt
2021-08-16 14:02:03
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采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。
2021-08-10 12:17:32
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一、网人之渠——你找人才，不如让人才找你
二、识人之眼——慧眼也有走神的时候，只有工具不会
三、选人之方——选人，只有标准不会徇私
四、用人之道——是亲不亲，唯优至亲
五、励人之智——激励要公正透明，不要“暗箱操作”
六、育人之法——培育1个，复制100个
七、留人之策——让人把心留下，不如让心把人留下
八、汰人之绳——该不该“炒”，让机制说话
九、举人之量——让员工向里跳不向外跳
2021-08-09 17:35:47
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