第1.章 方案背景 5
1.1. XX集团概述 5
1.2. XX集团HR项目背景 5
第2.章 现状分析及建设思路 6
2.1. XX集团人力资源管理诊断及应对措施 6
2.1.1. 主要管理问题 6
2.1.2. 主要应对措施 6
2.2. XX集团HR建设思路 9
2.2.1. HR建设模式选择 9
2.2.2. HR建设阶段规划 9
第3.章 需求分析 13
3.1. 业务需求 13
3.1.1. 组织规划 13
3.1.2. 职位管理 13
3.1.3. 员工关系 13
3.1.4. 薪酬福利 13
3.1.5. 绩效管理 13
3.1.6. 培训管理 14
3.1.7. 招聘管理 14
3.2. 功能需求 14
3.2.1. 人事管理 14
3.2.2. 薪酬福利 15
3.2.3. 考勤休假 15
3.2.4. 培训管理 16
3.2.5. 招聘管理 16
3.2.6. 绩效管理 16
3.2.7. 报表中心 17
3.2.8. 员工自助 17
3.2.9. 业务后台管理 17
3.3. 非功能性需求及技术要求 17
3.3.1. 响应实效要求 17
3.3.2. 可靠性要求 18
3.3.3. 容量和吞吐量 18
3.3.4. 可扩展性要求 18
3.3.5. 用户界面及操作性要求 18
3.4. 信息安全保障需求 18
3.5. 设备需求 19
第4.章 XXHR总体设计 20
4.1. 系统概述 20
4.2. 系统设计原则 20
4.3. 系统体系架构 21
4.4. 系统技术结构 23
4.5. 网络拓扑结构 23
4.6. 系统特点 24
4.6.1. 功能特点 24
4.6.2. 技术特点 27
第5.章 XXHR解决方案 30
5.1. 总体建设目标 30
5.2. HR系统功能介绍 30
5.2.1. 组织规划 31
5.2.2. 员工关系管理 34
5.2.3. 合同管理 41
5.2.4. 薪酬福利管理 42
5.2.5. 考勤休假管理 50
5.2.6. 培训管理 53
5.2.7. 招聘管理 58
5.2.8. 绩效管理 62
5.2.9. 报表中心 68
5.2.10. 员工自助 71
5.2.11. 业务后台维护 72
5.3. 协同流程平台 77
5.3.1. 概述 77
5.3.2. 系统建设目标 77
5.3.3. 协同流程平台介绍 77
5.3.4. 流程管理工具的组成 81
5.3.5. 全生命周期的流程管理 83
第6.章 技术解决方案 91
6.1. XX集团技术和软硬件配置 91
6.1.1. 技术要求及配置现状 91
6.1.2. 软硬件配置推荐 91
6.2. 技术路线 93
6.2.1. 选择先进的B/S运算模式 93
6.2.2. 选择先进的J2EE多层体系架构 94
6.2.3. 采用优秀的 Java 语言 95
6.2.4. 采用先进的设计模式 95
6.2.5. 强大的二次开发平台 96
6.2.6. 安装/配置方案 97
6.2.7. 技术支持方案 97
6.2.8. 安全方案 98
第7.章 实施方案 102
7.1. 项目实施计划 102
7.1.1. 项目各阶段实施计划 102
7.1.2. 项目实施进度 103
7.2. 项目管理 106
7.2.1. 项目组组织机构 106
7.2.2. 各级项目组织的任务和权限 107
7.2.3. 项目实施组织中各成员的任务和权限 108
7.2.4. 项目开发组织中各成员的任务和权限 111
7.2.5. XX项目组成员简介 113
7.3. 项目风险及对策 115
7.3.1. 时机不成熟的风险 115
7.3.2. 项目实施过程的风险 116
7.4. 成功关键因素 117
第8.章 质量保证措施 121
8.1. 测试任务与步骤 121
8.1.1. 制定测试策略和过程 121
8.1.2. 设计测试用例和数据 122
8.1.3. 建立测试环境 125
8.1.4. 测试执行 125
8.2. 工程系统集成测试 126
第9.章 培训、技术支持与服务计划 130
9.1. 培训方案 130
9.1.1. 培训意义 130
9.1.2. 培训目标 130
9.1.3. 培训对象 130
9.1.4. 培训方式 131
9.2. 技术支持与服务计划 131
9.2.1. VIP贵宾服务 131
9.2.2. 软件开发及客户化服务 131
9.2.3. 应用软件实施服务 132
9.2.4. 应用软件维护及支持服务 132
9.2.5. 服务模式 132
第10.章 验收方法和标准 134
10.1. 验收原则 134
10.2. 验收阶段 134
10.3. 验收规则 134
10.3.1. 试点功
2021-05-26 18:04:23
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金蝶 s-HR Cloud 2020二开培训-后端专题V1.0.pptx
2021-05-26 09:04:00
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城市云计算中心承担区域性的电子政务云平台的功能；同时承担本区域智慧城市基础设施的功能。
以城市云平台作为核心，有利于通过数据的采集、比对、融合、共享、推送等机制，建立健全大数据机制。
城市云平台兼顾社会/企业信息化支撑平台的作用，通过中小企业服务平台、两化融合平台等为当地企业服务。
云计算中心作为区域引进云计算SaaS、大数据等战略新兴企业时的基础平台，为此类企业的孵化奠定基础。
2021-05-24 12:02:21
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项目描述
java web医院HR后台管理系统（增加shiro）
运行环境
jdk7+tomcat7+mysql+MyEclipse+maven
项目技术(必填)
spring+spring mvc+mybatis+bootstrap+jquery+jsp+shiro
#权限相关的表在tab.sql中
**项目说明**
- 想学习spring mvc 找到了一个，程序比较简单，正好适合我，但后面一看，
系统应该也是一个初学者写的，没有权限管理，没有认证，漏洞也很多，所以我加了shiro权限和认证管理，
完成后应该可以使用基本功能了。后面我想再把菜单动态生成这块改改，再加上防注入攻击等，呵呵，要改的地方
真的很多，所以找简单的代码就得这样，完整的系统代码又比较深，不适合我这种初学者。继续加油吧，
如果有其它人加上一些功能，希望一定共享出来，毕竟我这四十多岁的程序员，写代码效率真的很差了。
**增加的内容**
1、后台密码采用md5方式，修改相关注册程序，修改用户表password长度
2、前台登陆采用增加图片认证码
3、登陆认证采用shiro安全方式
4、各功能菜单使用了shiro权限管理
5、增加了一套权限管理表，角色表，权限表，用户与角色，用户与权限，角色与权限，菜单表，里面逻辑不
多说了应该大家都懂得。
http://localhost:8080/HR/
后续想增加的，菜单根据权限和菜单来动态展现，工作流，防注入攻击等等
2021-05-18 09:01:58
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