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hr350 sap hr 编程标准教材 对hr模块的开发很有帮助。

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SaaS时代的软件渠道之路

移动互联网-SaaS业务模式

1、优秀的SaaS产品是怎样炼成的 2、SaaS产品营销三部曲 3、提取核心卖点 4、场景式包装 5、互联网式的引导 6、成功的故事，可怕的误区

本系统采用云计算与大数据技术、物联网远程监控技术，实现工业化物物互联。 各站点通过中控系统将数据进行集中，然后通过Modbus协议或IEC104协议，通过DTU（GPRS或3G/4G) ，将数据发送到云端平台，（平台也可以进行协议翻译），统一进行存储、呈现、分析。 由于站点多、数据量大等因素，本系统设计过程中采用目前最先进的技术实现。设计原则遵循分布式，模块化，安全性、稳定性、可靠性、可扩展性、灵活性、人机界面友好性原则，在大数据处理、响应时间等方面做到极致优化，做到完美的用户体验。

1、企业信息化建设现状分析 2、企业信息化面对的挑战 3、SAAS介绍及典型应用场景 4、采用SAAS服务需考虑问题

一、系统简介 5 1.1、系统简介 5 1.2、系统特点 5 1.3、应用HRS系统的好处 6 二、功能画面展示 7 2.1、首页-员工平台 7 内部消息 9 单位通讯录 9 企业公告发布 10 劳动法规及政策 10 员工信息 11 证照资料 12 职称评定 12 合同信息 13 员工调动 14 员工离职 16 员工复职 17 奖惩信息 18 工资查询 19 考勤查询 19 出差信息 21 休假查询 22 加班查询 23 参与培训计划 24 培训协议 26 绩效考核 27 常用审批备注 28 2.2、机构管理 29 2.3、招聘管理 29 招聘需求征集 29 招聘计划 34 招聘初选 40 招聘面试 42 人员录用 45 人才储备 47 招聘相关工作流设置 49 基础数据维护 51 2.4、人事资料 51 人事档案 51 证照管理 59 合同管理 61 人事调动 68 员工奖惩 74 人事基础数据维护 76 2.4、培训管理 77 培训计划 77 培训考勤 78 培训机构 79 培训讲师 80 培训课件 80 培训协议 81 培训绩效 81 基础数据维护 82 2.5、考勤管理 82 考勤记录采集 82 考勤记录 83 出差管理 84 休假管理 86 加班管理 87 考勤统计分析 88 绩效考核 88 2.6、绩效考核 89 考核结果采集 89 考核信息 90 考核统计分析 90 2.7、福利薪资 92 个人所得税 92 保险管理 93 计件工资 94 计时工资 96 提成工资 97 工资计算 99 工资帐套管理 101 工资统计分析 102 2.8、企业文化 104 企业公告发布 104 劳动法规及政策 105 2.9、系统管理 105 用户管理 105 角色管理 106 附件类型 107 系统日志 108 数据备份还原 108 备份还原设置 109 三、系统架构与应用模式 0 3.1、软硬件环境 0 3.2、应用模式 1