一、源码特点 1、采用.net+access+bootstrap，方便调试开发，人事培训记录系统，包含培训记录录入、查询、导出、权限分配等功能。代码完整、书写规范。 二、菜单功能 1、培训输入 2、培训调查 3、人员信息 4、部门管理 5、用户管理 三、注意事项 1、开发环境为Visual Studio 2010，数据库为Access。 2、管理员用户名密码是:zhaona/1 3、数据库密码：guoyao

人事培训：人事管理制度培训

企业内部培训通常由HR或培训经理负责联络与协定，正常流程可以概括为： 1.需求探访与汇总阶段 2.培训计划制定与报批阶段 3.师资寻找与确定阶段 4.效果追踪阶段； 如果一次（期）培训没有达成目标，通常出问题的不是流程，而是每一个环节，下面我们就内训流程中的各环节进行逐一分析。 　　一、 需求探访与汇总阶段 　　相对缺乏经验或粗心的HR经理在这个阶段听到的结果往往是“需要”，仅此而已；而细心的HR经理在做这一环节工作时会发现，调查需求时其实很自然地会涉及到被调查人对培训结果的期望值。因人而异，有人在接受需求调查时会顺便说出来或表现出来

人事培训-怎样搞好内部培训