C#10 and .NET 6-Modern Cross-Platform Development，含个人笔记

（2）系统功能要求详细地展示出软件系统所实现的具体功能 （2）本系统中的技术关键点及解决方案，可通过类图、顺序图等介绍3 系统附加说明（1）软件的运行与开发环境

这是由学生团队自主开发完成，功能包括：关卡、等级、Boss、道具、玩家人数选择、玩家头像等；游戏的外观皮肤也经过美化、设计、动态效果呈现。

才做完的软件工程课程设计,我做的是一个在线体育商城,界面用ext做的,逻辑层用C#写的,标准三层结构,数据库用的是sql sever 2005 express ps:数据库文件在app_data文件夹里,运行的时候把webservice里的服务器名改一下才能连上你自己的数据库

用c++编写的MFC的FTP的客户端。可完美实现对服务器文件的浏览和下载。界面清楚简单。

本资源用Ｃ＃实现了物流管理系统，包括物流系统、生产管理系统（ERP）、物资计划管理系统，简单实用，易于理解

这个是我为XX物流货运站开发的单机版管理系统（在用）。开发环境VS2008，数据库SqlServer2008。里面有水晶报表的使用。现在拿出来给大家分享，希望对大家有用，对入门极有指导意义。源码只要加载就可以运行。

悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发，全新的架构模式，全新的页面设计，保留了原来的特色功能的基础上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下：1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系；2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价；3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资；4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息；5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包；6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能；    悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2013开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008/2012引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使

Objects .NET中实现网络分析中的选址分区分析，按选址数选取选址点。

.NET下rest 风格的服务 内含WCF和 web API 两种方式的demo.由于可能给同事讲解，因此不收分了。