为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员素质，特制定本制度

HTML静态网页设计作业，采用DIV+CSS布局，共有多个页面，首页使用CSS排版比较丰富，色彩鲜明有活力,顶部导航及底部区域背景色为100%宽度。都是给学生定制的都符合学校或者学生考试期末作业的水平,有的有js，有的视频+音乐+flash的等元素的插入。 原生(HTML+CSS+JS),网页作品代码简单,可使用任意HTML编辑软件（如：`Dreamweaver、HBuilder、Vscode 、Sublime 、Webstorm、Text 、Notepad++` 等任意html编辑软件进行运行及修改编辑等操作） HTML5期末考核大作业源码 包含 个人、 美食、 公司、 学校、 旅游、 电商、 宠物、 电器、 茶叶、 家居、 酒店、 舞蹈、 动漫、 服装、 体育、 化妆品、 物流、 环保、 书籍、 婚纱、游戏、 节日、 戒烟、 电影、 摄影、 文化、 家乡、 鲜花、 礼品、 汽车、 其他 可满足大学生网页大作业网页设计作业需求, 喜欢的可以下载! 【查看更多源码地址】：https://blog.csdn.net/bigwhiteshark?type=blog

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HTML5响应式网页设计——核心技能考核示例(用于2022年11月H5考核)，素材。

考核答题系统 1，可以通过json格式文件，或者csv格式文件，或者excel格式文件，来读取题库 2，能够随机从题库中抽题 3，用户自行设置抽多少单选题，判断题，多选题，并分别设置分数 4，有得分面板，有能够翻页的错误详情面板 5，在用户确认选项时，会在选项上出现红色或者绿色；用户选择的选项是红色即为错，反之为对。等待几秒进入下一题 6，错误详情面板会告诉哪题错了，且会此题显示扣多少分

华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度

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适用经理对员工的的绩效管理，提高管理能力。提供工作效率，有业务，仓库，司机，文员，人事，售后，品检等部门

里面有大多数题目，剩下少数可以百度