现在我们即将毕业了，大家都想找份满意的工作，显然有很多招聘网站，在网站上面投递过简历，但是对招聘系统网站的内容并不是特别了解，所以在这个基础之上，我选择了“在线招聘系统”作为我的毕业论文设计，让我们更进一步了解招聘流程。同时将我在实习过程中接触到了一些框架技术，比如Spring框架技术应用到这个系统上来，我想这对自己来说也是一个挑战吧，让我将所学的知识运用到我的实践当中去，这就是我做本课题的意义所在吧。
2021-10-21 20:11:01
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20210610-天风证券-互联网行业：BOSS直聘，立足移动时代，AI_推荐+直聊引领新时代招聘模式，打造中国最大在线招聘平台.pdf
2021-06-11 09:03:14
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在线招聘行业研究报告-TalkingData-202004精品报告2020.pdf
2021-04-24 09:02:58
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这项研究试图通过创建可检测在线招聘环境中欺诈风险的可靠模型来禁止个人和组织的隐私和金钱损失。 这项研究提出了一个可靠的检测模型，该模型使用基于随机森林分类器的集成方法来检测在线招聘欺诈（ORF）的可靠检测模型。 在线招聘欺诈检测的特征是其现代性和对这一概念的研究不足，因此具有其他类型的电子欺诈检测。 研究人员提出了检测模型以达到本研究的目的。 对于特征选择，使用支持向量机方法，并且对于分类和检测，使用使用随机森林的集成分类器。 可免费使用的名为“就业骗局爱琴海数据集”（EMSCAD）的数据集来应用该模型。 在选择和分类采用之前已应用了预处理步骤。 结果显示获得的准确性为97.41％。 此外，调查结果提出了检测目的的主要特征和重要因素，包括具有公司简介特征，具有公司徽标特征和行业特征。
2021-03-27 10:23:32
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主要包含两种用户，普通用户和企业用户，用拦截器验证登录及事务处理，按行业分类查找招聘信息，模仿51job编写页面
2019-12-21 21:20:38
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