工资管理信息系统) 工资管理信息系统 课程设计 班级 工商管理0801 姓名 贺宁宁 学号 目录 1系统概述（现状分析，系统目标等） 3 2系统分析部分 4 2.1业务流程图 4 2.2数据流程图 5 2.3功能分析图 5 2.4数据字典 6 2.5数据加工处理的描述 8 2.6管理信息系统流程设想图 8 3系统设计部分 9 3.1功能结构图设计 9 3.3输出设计（主要指打印输出设计） 11 工资管理信息系统)全文共17页，当前为第1页。3.4存储文件格式设计（数据库结构设计） 11 工资管理信息系统)全文共17页，当前为第1页。 3.5输入设计（主要指数据录入卡设计） 11 3.6代码设计（职工证号和部门代号等） 11 3.7程序设计说明书 11 4系统实施部分 16 4.1程序框图 16 4.2源程序 16 4.3模拟运行数据 16 4.4打印报表 16 4.5系统使用说明书 16 5附录或参考资料 21 6 心得体会 21 工资管理信息系统)全文共17页，当前为第2页。 1系统概述（现状分析，系统目标等） 工资管理信息系统)全文共17页，当前为第2页。 用户需求调研和分析 某

数据库课程设计-工资管理信息系统

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本系统囊括了数据流程图、业务流程图、整个实验设计框架及相关代码，非常全面。

采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。

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企业人事管理系统的设计与实现 通过调查本地的企业，根据企业的具体情况设计企业人事管理系统。主要功能有： ①人事档案管理：户口状况、政治面貌、生理状况、合同管理等； ②考勤加班出差管理； ③人事变动：新进员工登记、员工离职登记、人事变更记录； ④考核奖惩； ⑤员工培训； ⑥系统维护：如数据安全管理（含备份与恢复）、操作员管理、权限设置等；