员工书面表扬申请单.doc
员工书面表扬申请单
申请日期: 年 月 日
姓名 职务 部门
表扬事实：
表扬等级: A 级
A级:表扬并直接提出奖励建议
B级:三次B级表扬可提出奖励建议
C级:五次C级表扬可提出奖励建议
D级:作为参考
备注:
1.表扬申请单由部门经理填写, 并交人力资源部存入员工内部档 案。
2.如表扬同时提出奖励建议如申请晋级、调资还应填《职务变更审批表》或《工资变更审批表》一并报人力资源部
文件下载
评论信息
其他资源
- 中介效应 spss（sobel）脚本
- 模仿拍拍网
- 离散Hopfield神经网络的联想记忆—数字识别.zip
- 基于ad-hoc的车联网mac协议vemac仿真
- VisionMaster3.3.0安装包下载链接.txt
- 电动汽车整车控制策略模型
- 不同gps坐标系统比较与转换以及经纬度距离计算MATLAB脚本
- 014_STM32程序移植之_L298N电机驱动模块
- 网络工程师面试题及答案
- dlib_face_recognition_resnet_model_v1.zip
- Saber BUCK仿真实例
- 1stopt v1.5专业破解版
- 2019-6全国省市区.txt
- c# winfrom实现票据打印系统源代码自己做的
- C# EXCEL ExcelHelper
- 基于51单片机的只能台灯
- 永磁同步电机无位置控制matlab仿真模型
- .net秘笈 .net面试大全 .net面试精选 .net面试题
- vmware环境下win2012故障转移群集图文搭建教程
- php + mysql 服务器Wamp（WAMP5-v1.7.4）
- 图像显著性特征处理、颜色特征提取，颜色直方图
- LEAST SQUARES SUPPORT VECTOR MACHINES
免责申明
【只为小站】的资源来自网友分享，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明