面试评价表模板.doc
面试评分标准表
姓名 出生年月 性别 日期
应聘
岗位 所在
部门
面试
内容 所占
比重 评分标准
具体
指标 优秀
100%～90% 较好
90%～80% 一般
80%～70% 较差
70%～60% 很差
60%以下
身体
外貌 20 健康程度10
气质10
知识
经验 20 知识水平5
实际经验5
职业道德5
专业知识5
能力
方面 40 社交能力10
口头表达
能力10
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