一、源码特点 asp.net 企业员工管理系统 是一套完善的WEB设计管理系统，系统具有完整的源代码和数据库，系统主要采用B/S模式开发。 应用技术：ASP.NET c#+sqlserver 开发工具：vs2010 +sqlserver 二、功能介绍 (1)部门管理：对部门信息进行添加、删除、修改和查看 (2)员工管理：对员工信息进行添加、删除、修改和查看 (3)用户管理：对用户信息进行添加、删除、修改和查看 (4)考勤管理：对考勤信息进行添加、删除、修改和查看 (5)工资管理：对工资信息进行添加、删除、修改和查看 (6)评价管理：对评价信息进行添加、删除、修改和查看 （7）用户登录，主界面 三、注意事项 1、管理员账号：admin 密码：admin 2、开发环境为vs2010，数据库为sqlserver2008，使用c#语言开发。 3、数据库文件名是netqyyg.mdf ，系统名称qyyg 数据库文件在 App_Data下 4.登录地址：login.aspx

大部分Java应用都是Web应用，展现层是Web应用不可忽略的重要环节。Spring为展现层提供了一个优秀的Web框架——Spring MVC。和众多其它Web框架一样，它基于MVC设计理念，此外，由于它采用了松散耦合可插拔组件结构，具有比其它MVC框架更多的扩展性和灵活性。 Spring MVC框架围绕DispatcherServlet这个核心展开，DispatcherServlet的作用是截获请求并组织一系列组件共同完成请求的处理工作。 JavaServer Faces (JSF) 是一种用于构建 Web 应用程序的新标准 Java 框架。它提供了一种以组件为中心来开发 Java Web 用户界面的方法，从而简化了开发。JavaServer Faces 还引起了广大 Java/Web 开发人员的兴趣。“企业开发人员”和 Web 设计人员将发现 JSF 开发可以简单到只需将用户界面 (UI) 组件拖放到页面上，而“系统开发人员”将发现丰富而强健的 JSF API 为他们提供了无与伦比的功能和编程灵活性。JSF 还通过将良好构建的模型-视图-控制器 (MVC) 设计模式集成到它的体系结构中，确保了应用程序具有更高的可维护性。最后，由于 JSF 是通过 Java Community Process (JCP) 开发的一种 Java 标准，因此开发工具供应商完全能够为 JavaServer Faces 提供易于使用的、高效的可视化开发环境。 ① 整个过程开始于客户端发送一个HTTP请求； ② DispatcherServlet接收这个请求后，并将请求的处理工作委托给具体的处理器（Handler），后者负责处理请求执行相应的业务逻辑。在这之前，DispatcherServlet必须能够凭借请求信息（URL或请求参数等）按照某种机制找到请求对应的处理器，DispatcherServlet是通过垂询HandlerMapping完成这一工作的； ③ 当DispatcherServlet从HandlerMapping中得到当前请求对应的处理器后，它就将请求分派给这个处理器。处理器根据请求的信息执行相应的业务逻辑，一个设计良好的处理器应该通过调用Service层的业务对象完成业务处理，而非自己越俎代庖。 Spring提供了丰富的处理器类型，在真正处理业务逻辑前，有些处理器会事先执行两项预处理工作： 1)将HttpServletRequest请求参数绑定到一个POJO对象中； 2)对绑定了请求参数的POJO对象进行数据合法性校验； ④ 处理器完成业务逻辑的处理后将返回一个ModelAndView给DispatcherServlet，ModelAndView包含了视图逻辑名和渲染视图时需要用到的模型数据对象； ⑤ 由于ModelAndView中包含的是视图逻辑名，DispatcherServlet必须知道这个逻辑名对应的真实视图对象，这项视图解析的工作通过调用ViewResolver来完成； ⑥ 当得到真实的视图对象后，DispatcherServlet将请求分派给这个View对象，由其完成Model数据的渲染工作； ⑦ 最终客户端得到返回的响应，这可能是一个普通的HTML页面，也可能是一个Excel电子表格、甚至是一个PDF文档等不一而足的视图形式，Spring的视图类型是异常丰富和灵活的。

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java公司员工管理系统 包含了两个 员工管理系统 同时含ER图等

员工管理系统英文版，可能大家都比较难接受

员工管理系统，删除，添加。修改等基本功能都有。

摘 要 I ABSTRACT II 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 本课题研究现状 1 2 企业信息管理系统分析 3 2.1需求分析 3 2.2 技术可行性 4 2.3 环境可行性分析 5 2.4 系统结构可行性分析 6 3 企业信息管理系统设计 9 3.1 数据库设计 9 3.2 系统功能模块详细设计 13 4 系统实现 18 4.1 用户操作文件总体架构 18 4.2 技术难点 28 5 系统测试 29 5.1 界面测试 29 5.2 功能测试 29 5.3 需求测试 30 5.4 性能测试 30 5.5 企业员工信息管理系统的测试 30 总结 31 参考文献 32 致谢 33

????????本系统是基于C/S C#语言的企业员工管理系统，系统主要功能模块包括员工管理模块、部门管理模块、公告管理模块、加班管理模块、请假管理模块和薪资管理模块。 在实现基本的员工信息管理和维护等功能的基础上，本文对企业员工管理系统进行了进一步的拓展和创新：首先是权限管理方面，一般的企业员工管理系统仅仅通过角色来设计用户权限，同一角色的权限信息必须一致，而想设计不同的权限就必须添加不同的角色，本文设计时使用动态权限分配技术来实现基于用户的权限分配；在公告管理模块中，除了完成对公共信息的添加和管理功能，还实现了对在线员工的实时通知功能，方便企业进行公告的公示和通知；在薪资管理模块中，除了实现对员工薪资的录入，还通过对接口的调用，实现了自动将员工的薪资信息发送到员工邮箱中。 该系统可以作为毕业设计的参考和范例，解决了大部分员工管理系统、薪资管理系统功能简单、没有创新点的问题。配套源码请联系讲师获取。

[问题描述] 每个员工的信息包括：编号、姓名、性别、出生年月、学历职务、电话、住址等。系统能够完成员工信息的查询、更新、插入、删除、排序等功能。 [基本要求] （1）排序：按不同关键字，对所有员工的信息进行排序。 （2） 查询：按特定条件查找员工。 （3） 更新：按编号对某个员工的某项信息进行修改。 （4） 插入：加入新员工的信息。 （5） 删除：按编号删除已离职的员工的信息。

一个基础的员工管理系统，实现了基础的CRUD，里面的数据库表建立的也不是很好，反正是自己的第一个SSM程序，仅供大家参考，程序很简单，但是没有注释，哈哈哈哈