【建设技巧】人才梯队建设技巧4份
【建立标准】构建胜任素质模型72份
【甄选评估】人才盘点操作详解37份
【培训发展】人才继任计划体系规划6份
【流程图示】人才梯队建设培养方案流程图3份
【名企案例】向名企学习关键人才管理10份
【实操方案】企业人才梯队建设方案5份
2021-09-16 18:06:27
81.99MB
爱分析-中国人力资源数字化厂商全景报告-2020.11-76页精品报告2020.pdf
2021-09-15 22:47:36
5.95MB
人力资源管理系统软件是专业的人力资源管理软件，采用领先的B/S(浏览器/服务器)操作方式，使得网络办公不受地域限制。
集成了包括机构管理、招聘管理、人事档案、培训管理、考勤管理、绩效考核、薪资福利、企业文化、系统管理，员工平台等多个极具价值的功能模块。
人力资源管理系统软件在安装维护上更提供了采用独有技术开发的傻瓜型安装工具、配置工具和数据库管理工具，用户可在30秒内自行安装完毕，无需专业人员即可自行维护。
数据存取采用分布式集中控制，避免了数据泄漏的可能。完善的密码验证与登录验证机制更加强了系统安全性，并且所有页面均进行身份验证和权限验证。
基于工作流的业务管理，使得业务表单、流程步骤都可以由用户灵活定制。
2021-09-15 16:40:02
5.22MB
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行业资料-交通装置-一种人力资源管理信息系统的人员考核关系审批的实现方法.zip
2021-09-13 22:03:06
612KB
JSP人力资源管理系统源码
源码描述：
一、源码介绍
JSP人力资源管理系统源码采用SSH，mysql实现，mysql导入sql文件，修改applicationContext.xml文件修改数据库配置信息。
tomcat部署后，访问http://localhost:8080/PersonManager/
二、主要功能
用户名：tsoft，密码：111
登录后可以进行添加员工，制定培训计划，添加应聘信息，制定奖惩信息，添加部门信息等操作。
三、注意事项
开发环境为jdk1.6，数据库为mysql
2021-09-13 19:02:48
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人力资源服务的目的是为用人单位提供产业匹配服务，从而促进人力资源有效开发与优化配置的服务行业，有效缓解劳动者与用人单位之间信息不对称问题。人力资源行业可以追溯到 1650 年，为解决失业问题，满足企业临时性用工需求，英国人 Henry Robinson 提议政府设立职业中介所；1871 年英国伦敦正式出现了世界上第一个合法的劳动力市场交易所，从此拉开了行业的序幕。经过几个世纪的发展，人力资源行业已经由提供简单劳动力发展为具有高技术含量、高成长性和高辐射带动性的朝阳行业。 行业发展初期，运行不规范，受到各国严格监管。行业发展初期，劳动力总体素质不高，可替代性强，在劳动力市场上处于劣势，很难有
2021-09-12 02:07:00
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HRflag-2021全球上市人力资源服务公司市值排名与研究报告-2021.1-137页.pdf
2021-09-12 01:41:12
88.18MB
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