java+sql server，工资管理信息系统，源程序+数据库+报告
2019-12-21 19:59:55
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企业工资管理系统引言 课题研发的背景 课题研发的目的与意义 第一章 可行性研究
1.1.技术可行性分析
1.2.社会可行性分析
1.3.经济可行性分析
1.4.操作可行性
1.5可行性研究结论
第二章 需求分析
2.1系统主要功能需求分析
2.2数据流分析
2.3 ER图
2.4层次方框
2.5工资系统项目简介
2.6风险分析及处理政策第三章 总体设计
3.1 系统总体设计
3.1.1系统开发思想
3.2 数据库总体设计 第四章 详细设计4.1工资系统功能4.2功能模块说明4.3功能模块实现8
第五章 程序编写及调试程序
5.1主窗体的设计5.2工资信息管理窗体的设计第六章 系统测试16
6.1系统测试方案
6.2系统运行与维护6.3系统的转换方案
第七章 使用说明书 7.1 系统功能简介
7.2 开发工具和运行环境简介 第八章 系统评价
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基于web的高校人事工资管理系统的设计与实现(附源码 JAVA J2EE 毕业设计 SSH)
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2019-12-21 19:54:40
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工资管理系统
1、系统功能的基本要求：
员工每个工种基本工资的设定
加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；
按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；
员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；
企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；
2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：
员工考勤情况表；
员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；
员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；
员工基本信息表
员工月工资表。
3、本课题设计的基本要求：
（1） 必须提交系统分析报告，包括系统的功能分析、系统的功能模块设计、数据库的数据字典，数据库的概念结构（E－R图），数据库中的表、视图（如果使用）、存储过程（如果使用）的结构和定义（可以用SQL脚本提供）；
（2） 程序设计的报告：包括程序的运行环境、开发环境、程序的详细设计（包括模块之间的关系，模块的功能、主要功能实现的程序段）
（3） 系统的源程序，包括数据库脚本程序。
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系统功能分析与设计
教职工工资管理系统的基本功能是对职工的工资发放进行管理，这过程需要教职工的一些信息进行处理，如数据的输入、增加、修改、删除、查询等。
所以在系统设计开发时应满足下面几个方面的需求：
（1）基本信息管理。作为管理员要对职工基本信息进行添加删除这样的操作。
（2）工资管理。这个部分要解决基本工资的录入，浮动工资的计算，以及工资发放进行核算的问题。
（3）查询管理。这部分要对员工的信息进行查询，包括基本工资，浮动工资，加班休假情况这些信息。
（4）系统管理。作为与用户打交道的前台，一般用户是不能对后台数据库进行修改删除这样的操作的但对系统维护是必不可少的，这部分提供给了系统管理员对用户进行管理以及密码进行修改的功能。
2019-12-21 19:45:24
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