matlab实现变异系数法求权重代码，输出结果包括变异系数法所求得的权重以及利用该权重对对象进行打分。直接替换程自己的数据集即可运行

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旅游生态系统健康评价与可持续发展，吴智容，夏青松，本文对旅游生态系统健康进行研究，并建立健康评价框图。指出了旅游生态健康同经济有息息相关的联系,要实现生态旅游不仅要推行循�

采用理论分析、实验室试验及数值模拟等手段,研究了从能量角度评价钻孔防治冲击地压效果的方法。钻孔前后应力总量计算表明,钻孔对煤岩体的作用在于"调压",并非仅"卸压"。相对于应力角度,从能量角度评价钻孔防冲效果的过程更为简便。不同矿井煤样单轴加卸载试验发现,采用线弹性体弹性应变能计算公式的计算结果要大于实际值,且冲击倾向性越弱,计算误差越大,提出了基于弹性能量指数的修正公式。钻孔围岩弹性应变能的变化受最大主应力的做功特征主导,围岩应力调整过程中,弹性应变能能否积聚与围岩方位及侧压系数有关。在此基础上,提出钻孔耗能率的概念,可定量评价不同钻孔防冲设计之间的优劣,并通过FLAC3D进行数值模拟实现。以钻孔耗能率为评价指标得出,钻孔防冲效果与钻孔孔径呈幂函数关系,与煤层强度呈负相关。与φ100 mm钻孔相比,φ150 mm钻孔耗能效果是其2.9倍,φ200 mm钻孔耗能效果是其6.5倍。

在知识经济时代,知识型员工的人力资本价值日益凸显,知识型员工敬业度已经成为衡量企业人力资源管理效能的重要指标。通过对知识型员工敬业度结构及影响因素的分析,提出了员工特征、组织特征、工作特征、员工—组织/工作匹配程度的四维度结构,并以模糊层次分析法为基础构建知识型员工敬业度评价指标体系。研究结果表明,企业可以从薪酬、组织对员工的支持、工作环境和资源、信息反馈等方面的激励来提高知识型员工敬业度,为企业有效提升知识型员工敬业度提供了依据。

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矿业经济项目综合评价方法，黄继达，陈见行，针对矿业经济项目的复杂性、动态性和不确定性，运用决策分析原理，用层次分析法确定权重，消去与选择转换法构造优先关系以及偏好

矿业上市公司的绩效评价，沙景华，谢蕾蕾，本文运用了统计学中的主成分分析法，建立了矿业上市公司的绩效评价指标体系。考核绩效的主要指标是：投资与收益能力、偿债能力、

由于矿山资源开发对地质环境扰动强烈,特别是露天开采矿山引发的矿山地质环境问题尤为严重,大力实施矿山地质环境综合整治,修复矿区生态环境己经迫在眉睫。本文对矿山地质环境影响预测分区,矿山地质环境影响程度较严重区(B)和影响程度较轻区(C)的矿山环境评价,提出了治理恢复措施。结果表明,方案将评估区分为地质环境影响较严重区(B)和地质环境影响较轻区(C),由于矿业活动集中在地质环境影响较严重区(B)内进行,矿山场地适宜性为基本适宜,采用边开采边治理的方式进行地质环境保护和恢复。

以矿业城市六盘水为例,借助方差修正G1法对评价指标进行赋权,利用综合指数法对矿业城市六盘水2006~2011年的经济可持续发展进行了综合评价。