切片选择过程 AMF NSSF UE NR AMF UE在AS和NAS层携带请求的NSSAI，其中包含多个S-NSSAI，请求NSSAI要么来自配置的NSSAI，要么之前保存的允许NSSAI，如果没有配置NSSAI，或者允许NSSAI，UE不能携带请求NSSAI 根据请求NSSAI选择一个AMF，如果NR不能根据NSSAI选出一个AMF，他将NAS消息发给默认AMF集 AMF从UDM获取用户的签约S-NSSAI信息，校验用户请求NSSAI是否符合签约切片信息 如果UE没有包括请求的NSSAI，或者与签约不匹配时，AMF查询NSSF，携带请求NSSAI，与归属NSSAI映射关系，签约S-NSSAI，PLMN ID，以及UE的TA 校验用户请求NSSAI中每个S-NSSAI是否符合签约切片信息 如果UE没有包括请求的NSSAI，选择签约中默认S-NSSAI 选择服务UE的网络实例，NSI ID 当多个网络实例都可以选择时，NSSF可以推迟选择切片实例，等后续触发 确定目标AMF set 确定允许的NSSAI，以及切片实例可用性信息 如果允许S-NSSAI到签约S-NSSAI的映射 也可以确定用于选择该切片其他NF的NRF 如果不能服务UE，通过重路由消息，发给其他AMF * PPT学习交流 * * When the AMF selected by the AN receives the UE Registration request: - As part of the Registration procedure described in TS 23.502 [3], clause 4.2.2.2.2, the AMF may query the UDM to retrieve UE subscription information including the Subscribed S-NSSAIs. - The AMF verifies whether the S-NSSAI(s) in the Requested NSSAI are permitted based on the Subscribed S-NSSAIs (to identify the Subscribed S-NSSAIs the AMF may use the mapping to the S-NSSAI(s) of the Configured NSSAI for the HPLMN provided by the UE, in the NAS message, for each S-NSSAI of the Requested NSSAI). - When the UE context in the AMF does not yet include an Allowed NSSAI for the corresponding Access Type, the AMF queries the NSSF (see (B) below for subsequent handling), except in the case when, based on configuration in this AMF, the AMF is allowed to determine whether it can serve the UE (see (A) below for subsequent handling). The address of the NSSF is locally configured in the AMF. NOTE 1: The configuration in the AMF depends on operator's policy. - When the UE context in the AMF already includes an Allowed NSSAI for the corresponding Access Type, based on the configuration for this AMF, the AMF may be allowed to determine whether it can serve the UE (see (A) below for subsequent handling). NOTE 2: The configuration in the AMF depends on the operator's policy. (A) Depending on fulfilling the configuration as described above, the AMF m

实用沟通技能与技巧培训PPT下载，作者：布衣公子； 实用沟通技能与技巧培训PPT目录 沟通知识概述 为啥沟通不畅 沟通能力提升 职场沟通理念 一、沟通知识概述： 沟通的定义及作用 沟通的重要性 沟通的类别 沟通的原理图 沟通是人与人之间传递信息、传播思想、传达情感的过程，是一个人获得他人思想、情感、见解、价值观的一种途径，是人与人之间交往的一座桥梁，通过这个桥梁，人们可以分享彼此的情感和知识，消除误会，增进了解，达成共同认识或共同协议。 ... ... ... 二、为啥沟通不畅 从沟通渠道的角度来分析 从编码的角度来分析 从解码的角度来分析 沟通就是为了“了解自已，了解别人”、“发现他人的需要，展现自已的需要”。因此，一旦沟通缺失，就容易产生隔膜，长此以往，将造成不可挽回的不良后果。而沟通的缺失，往往是沟通双方不够主动所造成的。 比如说，应当用正式沟通的事情，却采用了非正式沟通的方式进行；或者，是应当采用非正式沟通的事情却错误地以正式沟通形式进行，请您尝试举个例子吧：） 良好沟通的先决条件是和谐的气氛。这种氛围，与人的心理感受息息相关。人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。如果沟通者的态度傲慢无礼、粗暴易怒、虚情假意等，就容易形成防御性的沟通氛围。在防御性的氛围下，人们变得谨慎和退缩，有两种表现，一种是沉默以自保；一种是反攻，致力于证明自己正确，且有时会变得偏激，这都会影响沟通的效果。 ... ... ... 三、沟通能力提升 从沟通渠道的角度来提升 从编码的角度来提升 从解码的角度来提升 主动开启沟通渠道：似乎，很少有员工会主动找上级沟通，对上级有天然的畏惧心理，怕打扰上司，怕自己的心思被领导洞悉，怕暴露自己的缺点等等，但如果我们不主动、不及时地跟上级沟通，就无法及时和上级达成工作进度的一致或获得领导的指导，无法准确领会上级的建议或意见，带着猜想做事，最终导致做无用功，自己的努力白费。 如果下属不够主动，领导就要主动些，要通过主动沟通，来关心下属，关注工作。不要说，我只要结果，如果不注重过程，何来好的结果？更不能等到下属递出离职申请了，才顿感措手不及，平时哪儿去了？为什么平时不主动跟下属沟通呢？ 选择合适的沟通渠道：沟通渠道是指信息传播者传递信息的途径，渠道的选择直接关系到传播效果，因此，选择合适的沟通渠道是必要的。 ... ... ... 四、职场沟通理念 向上沟通要有“胆” 平行沟通要有“肺” 向下沟通要有“心” 上下级间的沟通并不是一件轻易的事。很少有员工会主动找上级沟通，即使有，也很少有人会讲真话、心里话。因为我们历来受的教育都是告诉我们要谦虚谨慎，要回避矛盾，回避冲突，不强出头，长期以来，我们已经习惯于“即不反对，也不赞成”；“即不讨好，也不得罪”。 由于受到这种等级观念、潜在自我保护意识、及中国传统文化和环境的影响，结果是上下极之间的误会、隔阂和不理解越来越深。 要克服惧怕领导的心理：与领导沟通时，下属首先要做的就是去掉一个“怕”字，即克服惧怕领导的心理，主动大胆地寻求与领导的认真交流，征求领导的意见。 即使领导批评了自己，也不要认为天就塌下来了，要积极地向领导寻求帮助，寻求办法，能得到领导的帮助和指点，无疑对克服自己在工作上的缺点和不足有重要意义。这样有胆量的沟通能及时消除领导对自己的误解，了解领导的真实意图，能更好地指导自己下一步的工作。 要多出选择题，少出问答题：一个善于思考、做事负责的手下，是不会一天到晚请示领导的。所以我们应该带着答案、预备好对策走进领导的办公室。也就是说，你和领导沟通的时候，应当尽可能多出选择题，而不出问答题，并且是尽可能出多选题，而非单选题。 因为假如你只带了一个答案，就表示除了这个没有更好的办法。另外还要注重，在给选择题的时候，应当罗列每种方案或办法的优缺点以及可能的后果，以提醒你的领导在决策时应该考虑到的因素。 要主动地、及时地反馈：任何已经安排下来的事项，当领导主动去提醒或追问的时候，是下属工作失败的表现。作为一个职业人，一件事交给你去做，你如何做的，进展到什么程度，有没有做好，收到了什么实效？这些问题永远都不要等到领导问你时才回答。 假如你能够不要让你的领导象秘书一样不断地提醒你，假如你能够让他省心、放心。那他对你的认可和授权就会越来越大，几次下来以后，事情交待给你，他也就不会再过问了。 平行沟通，又称横向沟通，指的是与平级间进行的与完成工作有关的交流。

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