一个简单的人事管理系统，包括职工基本信息、人事变动情况、奖惩情况模块 压缩包里有后台管理账户及密码信息，还附有程序的安装信息。 PMS为项目文件夹、DB为数据库文件夹、附加即可。“PowerDesigner建模”目录下包含三个可运行文件PMS1.cdm，PMS.cdm，PMS.pdm分别为PMS系统的实体关系简图、实体关系图和数据库模型，使用PowerDesigner集成开发环境打开任意一个文件即可运行。 目录下的readme.doc（仅供参考）为详细说明文件 注意：原文件是VS2002项目，为方便用户使用已经利用VS20005转换为Asp.net2.0版本

## 登录模块 发送ajax请求，后台验证账号密码是否正确 将账号密码存在session实现状态保持，session存在redis中 使用wtf生成token，进行csrf跨站请求保护 ## 信息模块 后端返回HTML模板 经过浏览器渲染，展示界面 ## 新增模块 填写好要新增的信息，发送ajax请求 后端查询mysql数据库，判断新增的id是否已经存在 如果已经存在，新增失败，反之成功 刷新页面，进行展示 ## 编辑模块 对已经存在的信息进行修改和删除，发送ajax请求以后，会对要修改的账号id进行判断，是否是要编辑的id 如果不是进行返回，反之刷新页面，进行展示 ## 删除模块 要求输入要删除的id ## 后端进行判断 如果一致，进行删除，刷新界面，进行展示，反之，删除失败 密码修改 获取旧密码和新密码，发送ajax请求 将旧密码进行判断，看是否正确 如果正确进行更新，反之报错 ## 退出模块 清除session中的账号密码，重定向到登录界面，刷新界面 如果不退出下次登录将会重定向直接进入到管理界面

ChatGPT技术的使用教程、使用方法、使用技巧、使用注意事项、使用中常见问题

C# vs2010 sql2008 人力资源管理系统论文加源代码

随着企业的发展,人力资源管理的工作量越来越大,传统的人力资源管理模式已经不能满足现代企业的需求。因此,人力资源管理系统应运而生。本系统采用前后端分离的模式,前端使用 Vue + ElementUI 实现,后端使用 SpringBoot 框架实现。 系统主要包括人员管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、组织管理等多个模块。人员管理模块实现员工信息的增删改查,招聘管理模块实现从网络平台抓取招聘信息,以及内部招聘流程的管理。薪酬管理实现员工的工资卡和福利制度的管理,绩效管理实现对员工绩效的考核与奖惩。培训管理用于对员工进行规范化的培训,组织管理用于构建企业的组织架构与职能部门。 系统采用前后端分离的模式,前端使用 Vue.js + ElementUI 实现动态交互界面,后端使用 SpringBoot 框架搭建 RESTful API 接口,MyBatis 进行数据库交互访问,并使用 MySQL 数据库存储系统数据。前后端通过 JSON 格式传输数据,实现 decoupled 的系统架构。系统具有用户权限管理、数据统计报表等功能,方便企业管理和决策。本系统的研发能够帮助企业实现人力资源

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一、人事系统 4 1、登陆人事系统 4 2、职员管理菜单简介 5 3、在职管理操作 6 4、人事事务 12 5、合同管理 17 5.1合同文档管理 17 5.2合同文档管理 18 6、自定义预警 20 7、政策制度管理 24 8、操作权限设置 25 二、薪酬系统 29 1．工资类别的设置 29 2．人事资料与薪酬模块的同步 31 3．员工的禁用 33 4．工资项目的新增与修改 35 5．薪酬公式的设置 36 6．所得税设置 37 7．工资数据的录入 38 8．工资计算 40 9．工资结账 42 10．相应权限的设置 42 三、考勤系统 46 1、登陆考勤系统 46 2、基础设置及数据导入 48 2.1 考勤打卡记录导入 48 2.2 职员排班信息导入 49 3、考勤档案 56 4、假期类型 58 5、法定假日设置 59 6、排班管理 60 6.1 班次维护 60 6.2 轮班规则 61 6.3 排班管理 62 7、假期管理 64 7.1 假期计算 64 7.2 假期额度 66 7.3 假期维护 66 8、出差维护 68 8.1 新建出差单 68 8.2 出差单修改 68 8.3 出差单删除 69 8.4 出差单作废 69 8.5 出差单审核 69 8.6 出差单反审核 69 9、考勤管理 70 9.1 考勤计算 70 9.2 考勤维护 72 9.3 考勤审核 75 9.4 反审核 75 9.5 考勤汇总 75 10、考勤汇总表查询 76 11、考勤汇总数据传递到薪酬模块 81

腾讯产品经理素质与技能要求 腾讯公司基层管理干部职业领导力发展规划书 腾讯公司职业发展体系（141页） (1) 腾讯公司职业发展体系介绍-专业职级 腾讯领导力职业发展通道标准 腾讯员工职业发展规划书-技术和专业族 腾讯员工职业发展规划书-秘书 腾讯员工职业发展规划书-市场族 腾讯员工职业发展规划书填写指南 腾讯职业发展体系管理者手册

人力资源管理试题 一、选择题 1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（A） A．成年人口观 B.在岗人员观 C.人员素质观 2、人力资源与人力资本在（C）这一点上有相似之处 A.品性 B.态度 C.经验 D.能力