在为期一个月的实习生涯中,我学习到了一些通信方面专用的知识,虽然这些知识在 大学的授课中也有所涉及,但是还从来没有将这些知识用于实际应用当中。在这一个月 中,我学到了许多知识,主要包括:  1、 WCDMA.   全称为Wideband CDMA,这是基于GSM网发展出来的3G技术规范,是欧洲提MA技术,它与日本提出的宽带C DMA技术基本相同,目前正在进一步融合。该标准提出了GSM(2G)—GPRS—EDGE—WCDMA( 3G)的演进策略。GPRS是General acket Radio ervice(通用分组无线业务)的简称,EDGE是Enhanced Data rate for GSM Evolution(增强数据速率的GSM演进)的简称,这两种技术被称为2.5代移动通信技术。 目前中国移动正在采用这一方案向3G过渡,并已将原有的GSM网络升级为GPRS网络。   2、 CDMA2000   CDMA2000是由窄带CDMA(CDMA IS95)技术发展而来的宽带CDMA技术,由美国主推,该标准提出了从CDMA IS95(2G)—CDMA20001x—CDMA20003x(3G
2022-12-25 13:15:48 28KB 文档资料
1
Henan Institute of Science and Technology TDA2030功放设计制作实验报告 学院名称: 信 息 工 程 学 院 专 业: 通 信 工 程 班 级: 通 信 1 4 1 组 员: 指导教师: 左 做 做 设计时间:2016-2017学年第一学期16-17周 2016年12月31日 目录 引言 ............................................................................ ...........2 1. 实习内容................................................................ .................3 2. 实习器材................................................................ .................3 3. 实习目的....................................................
2022-12-25 13:15:45 930KB 文档资料
1
二、实习报告文字打印格式和装订要求 1、实习报告一律要使用A4纸打印成文; 2、字间距设置为"标准"; 3、段落设置为"1.5倍行间距"; 4、字号设置为: a) 标题:宋体二号加粗; b) 正文一级标题:宋体四号加粗; c) 正文二级标题:宋体小四号加粗; d) 其余汉字均为宋体小四号: e) 正文中所有非汉字均为Times New Roman 体; 5、页边距:上 2.54cm 下 2.54cm 左 3.00cm 右 2.00cm 页眉:1.50cm 页脚:1.75cm 页码置于右下角 6、实习报告最后统一用学院的毕业实习报告封面装订成册。 实习报告撰写要求 实习报告在实习的基础上完成,运用基础理论知识结合实习资料,进行比较深入的分析、总结。实习报告内容要求实事求是,简明扼要,能反映出实习单位的情况及本人实习的情况、体会和感受。报告的资料必须真实可靠,有独立的见解,重点突出、条理清晰,字数12000字左右。 一、实习报告正文内容必须与所学专业内容相关并包含以下四个方面: 1、实习目的:要求言简意赅,点明主题。 2、实习单位及岗位介绍:要求详略得当、重点突出,着重介绍实习岗位的介绍。
2022-12-25 09:14:55 1KB 文档资料
1
实习报告 这是我第一次踏入与社会接轨的工作岗位,经过两年左右对工程造价这个专业的学习 和了解,在这个暑假找到了一份在施工单位的实习工作。 从七月出开始,我就正式的到单位上班了,从系开始了每天按时上班下班的生活,一 开始的我还是感到很激动,对这份工作充满了渴望,因为是第一次接触与自己专业的工 作。在单位有部门经理的指导下,我从简单基础的东西入手,比如说打印机的用,不管 在那个单位上班,这都是必须具备的技能,当然还有更熟练地掌握一些办公软件等等。 虽然听上去一点技术颔联也没有,但是以后会很使用。 当然学习跟自己的选专业相关的内容是最重要的,经理让我从制作简单的投标文件开 始,包括商务标的前面部分、资格审查文件等,这些虽然有范本的参照,看上去也挺简 单的,但是做起来就是两样了,它不能出任何一点错误,哪怕是一个字,一个小格式…… ,所以在做好让师傅检查了好几便才算合格,自己也是自愧不如,还浪费了那么多的纸张 ,但是我想犯错误不要紧,做任何事情,要懂得去反思和改正,就会有好结果的,在标 书做好之后,封标也是很重要的一项步骤,也是不能任何差错的,那些地方要盖章,那 些地方要签名,文件清单要检查在检
2022-12-24 18:15:44 30KB 文档资料
1
实习报告范例 P编程题:3个数求最大值、最小值。 界面设计:窗体上设置1个按钮 事件:按钮事件 数据输入:采用键盘输入函数,输入3个数,变量a、b、c 输出采用print方法 代码设计1:采用变量交换的方案 If ab、a>c、b>c,则a是最小的,c是最大的 代码设计2:采用逻辑表达式a>b and b>c 方案共有6中组合方案 If a>b and b>c then print a,c If a>c and c>b then print a,b —— —— 此种方案对于较多数据的问题将很困难 代码设计3:采用比较逻辑 If a>b then if b>c then print a,c else if a
2022-12-24 18:15:39 38KB 文档资料
1
编程实习报告.wps该文档详细且完整,值得借鉴下载使用,欢迎下载使用,有问题可以第一时间联系作者~
2022-12-24 10:14:19 17KB 文档资料
1
实习报告 时间飞逝,我们的实习取得了圆满成功。 从刚开始的不适应,到现在对这里的不舍,中间的历程,都是我人生的宝贵的财富 ,是我人生不可抹灭的记忆。 刚刚来到这里,带着一丝懒散,一丝不求进取,甚至抱着来玩玩的心态。但是,华 点软件学院为我们学生制定的严格的作息制度,打破了所有。每天早上六点起床,九点 多才下晚自习。每天都是充实的,不再玩QQ游戏,不再乱逛论坛,似乎我的人生便得更 加的有意义,更加的有价值。由以前的迷茫,过一天算一天,变成了一个有人生目标, 有追求的人。这是我在这里得到最大的也是最有意义的收获。我相信,在大四的学习生 涯中,我已不再是以前的那个我。 回想这两周的历程,我的记忆是如此清晰。每天早上的晨会,是我感受了一家公司 浓厚的文化底蕴。信息分享,使我们每天掌握了最前沿的资讯,使我们更加了解我们的 同学。手语操《感恩的心》,使我懂得了做人应该学会感恩。晨会每天都是以激昂的口号 :"不要怀疑成功,永远激情澎湃"结束的。人生就应该有如此的激情与豪迈。而这些都 为我们以后进入公司做了铺垫。接着在这里接触的JAVA,都是企业级的,可以与时代划 上钩的。李全明老师讲授课程时,都是实
2022-12-24 09:14:54 28KB 文档资料
1
C#面向对象程序设计 实习报告 姓名: 曹永禄 班级:算机1031 指导教师:刘胜厚、郑睿 北京工业业职业技术学院 1. 实习目的 1)要求学生达到熟练掌握.NET基本结构以及C#语言的基本知识和技能; 2)基本掌握面向对象程序开发的基本思路和方法; 3)掌握ADO.NET数据库开发的基本知识; 4)能够利用所学的基本知识和技能,进行简单应用程序设计; 5)能够独立完成物资仓库管理系统的代码编写。 2. 实习任务 1、建立一个物资仓库管理系统,可以实现以下功能: 1)有关物资基本信息的输入; 2)物资基本信息的查询与修改; 3)入库物资信息的输入; 4)入库物资信息的查询与修改; 5)出库物资信息的输入; 6)出库物资信息的查询与修改; 7)物资余额信息的查询; 8)物资余额信息的浏览; 9)物资库存统计报表等; 2、利用C#的编程思想来完成系统的设计 1)突出C#语言与其他语言的不同点(即体现C#的高级功能,如属性、事件等); 2)体现可视化比那成的基本信息(如菜单、工具栏、状态栏等高级控件); 4)做好设计前的预习工作,在设计中一定要独立完成各个模块的分析和设计, 有什么想法可以和
2022-12-23 18:15:41 42KB 文档资料
1
GSP流程图.ppt该文档详细且完整,值得借鉴下载使用,欢迎下载使用,有问题可以第一时间联系作者~
2022-12-16 17:14:19 219KB 文档资料
1
人事部工作流程图(总图) 员工进入——退出公司轨迹 "招聘 " " 返回顶部 " "用人部门 "人事部 "主管公司领导 "总经理 "关联流程 " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "绩效管理——考核 " " 返回顶部 " "被考核人 "考核人 " "人事部 "总经理 "关联流程" " " " " " " " "绩效管理——评估 " " 返回顶部 " "被评估人 "评估人 "人事部 "公司领导 "关联规程 " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " " "薪酬 " " 返回顶部 " "外部信息 "员工 "人事部 "公司领导
2022-12-16 17:14:16 363KB 文档资料
1