公司一直在使用的技术团队的管理办法，助力管好研发团队。包含了软件研发部门的组织架构以及如何管理好一个软件研发部门的详细说明。非常适合中小型公司的软件研发部门使用
2022-02-02 11:03:05
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本考核制度充分考虑了量化以及对部门发展的促进作用。针对部门目前和未来的要求，特制定此考核制度。
1.目的
对员工的能力和业绩、工作态度进行评价，为员工的收入和职位升降提供依据，并同激励制度挂钩，对部门人员的工作和行为起到激励作用
2.原则
公平、公正，不带感情色彩
可变性。此考核制度每年审核修改两次
员工参与制定原则。部门内所有员工都有权参与本考核制度的制定、修改工作
3.技术岗位设置与考核
技术岗位的设置为员工的工资、升降职位、职业发展制定、学习、培训提供依据
2021-10-12 13:21:43
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