软件开发公司研发部部门考核制度

上传者: whycoder | 上传时间: 2021-10-12 13:21:43 | 文件大小: 172KB | 文件类型: -
本考核制度充分考虑了量化以及对部门发展的促进作用。针对部门目前和未来的要求,特制定此考核制度。 1.目的 对员工的能力和业绩、工作态度进行评价,为员工的收入和职位升降提供依据,并同激励制度挂钩,对部门人员的工作和行为起到激励作用 2.原则 公平、公正,不带感情色彩 可变性。此考核制度每年审核修改两次 员工参与制定原则。部门内所有员工都有权参与本考核制度的制定、修改工作 3.技术岗位设置与考核 技术岗位的设置为员工的工资、升降职位、职业发展制定、学习、培训提供依据

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评论信息

  • cargoj :
    有一点参考价值
    2021-03-25
  • madStone_l :
    基本用,有参考价值
    2020-01-15
  • jcl007_ :
    可以参考,学习
    2019-03-17

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