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新员工试用申请及核定表 试 用 申 请 姓名 性别 □男 □女 试 用 部 门 部 厂处 依 字第 号奉准增补 拟派任工作： 拟训练计划： 主管： 经办： 籍贯 年龄 地址 服役 学历 专长 甄办选部主门 甄选方式： □公开招考 □推荐挑选 甄选日期： 年 月 日 办理经过： 评 语： 资历 直管 接意 主见 人 事 部 门 预定试用日期：自 年 月 日 至 年 月 日 拟暂工资：自试用日起暂支 元 其它意见： 总经 理意 见 ： 董事长意见： 部 门 意见 试 用 部 门 试用期间：自 年 月 日 至 年 月 日 工作项目： 工作情形： 评语： □拟下式任用 □拟予辞退 拟给职位：自 月 日起任用 拟给工资：自 月 日起支 元 其它： 主管： 经办：

新员工甄试比较表   甄试职位   应征人数 人 初选合格 人 面试日期 月 日至 月 日     甄     试     结     果 姓 名 学 历 年 龄 工作经验 专业知识 态度仪表 语言能力 其 他 口试人员意见 相关 合计

新员工甄试表   应聘 职 位   面试人数 人 面谈日期   口试人员       面     试     记     录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长 口 才 口试人员意见 优 良 可 劣 优 良 可 劣 相关 非相关 优 良 可 劣 优 佳 平

新员工甄选报告表 甄选职位 应聘人数 初试合格 面试合格 复试合格 需要名额 合格比率 初试 % 面试 % 录用 % 甄选结 果比较 说 明 预 定 实 际