绩效管理系统的开发是利用Microsoft Visual Studio 2010平台进行开发，绩效管理系统采用B/S架构，后台代码是利用C#语言开发，所有的数据存储在MySQL数据库中。系统的用户包括了管理员和教师，系统管理员负责进行教师信息的管理、教师课程管理、教师绩效点数管理、教师工资管理、系统密码管理。教师可以查询个人信息、修改个人的登录密码、查询个人绩效点数、查看个人工资，整个系统的数据相互关联，涉及到的数据表都通过相应的字段关联在一起，实现数据的互动和完整性。
2021-04-14 20:13:30
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1-BW-《基于BSC应用的企业战略与目标绩效管理能力提升---战略管理与目标执行》2天课纲.doc
2021-04-13 14:02:35
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7-BW-《基于企业战略与经营目标落地的目标绩效管理实务》2天大纲.doc
2021-04-13 14:02:31
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72-BW-XX集团《工作分析与岗位价值评估暨全员绩效管理实务工作坊》3天大纲.doc
2021-04-13 14:01:54
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基于钉钉微应用开发的实验室绩效管理系统，实现实验室的绩效、学分、论文评审管理与钉钉对接。
主要功能有：绩效、学分申请与审核，论文评审投票及学分管理，项目开发学分管理，实验室助研金计算等。
2021-03-31 20:14:43
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华为企业文化、员工培训、班组化经营；
以客户为中心的价值创造
以结果为导向的价值评价
以奋斗者为本的价值分配
2021-03-27 20:26:47
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华为公司概况，华为的人力资源管理理念，华为的人力资源管理体系及运作方式，华为的职位与任职资格，华为的人员选拔与流动，华为的员工培训，华为的绩效管理，华为的员工激励，华为的人员处罚机制，华为的考勤与人事管理，管理者在信息安全管理中的职责等
2021-03-27 20:26:45
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