SAAS与云计算的区别 SAAS和云计算都是进两年来技术讨论的热点，关于saas和云计算的关系也是众说纷 纭。本文将简单阐述他们的联系和区别。 软件的使用为我们的生活和工作带来了便利，当我们需要使用软件的时候，通常 我们会在网上下载安装或者通过该买光盘安装，但这里有很多的问题 ，我们需要考虑， 网络下载速度能否达到需要的速度，硬盘和内存的容量不够大，购买软硬件的费用过高 等等这些瓶颈会阻碍我们对软件的使用。而SAAS的到来解决了这个问题 SAAS（Software-as-Service）－软件就是服务 SAAS与传统的软件服务模式有 很大的不同，它是未来管理软件的发展趋势。,他是一种通过Internet 提供软件服务 的模式，供应者将应用软件部署到自己的服务器上，需求者可以根据自己的需求，通 过网络向服务商订购所需的服务，根据服务的多少和时间来收费。这样用户就不需要 该买软件，不需要花费硬盘来安装，不比担心软件的升级带来的问题，不必请业务人 员来维护和升级软件。所有这些都由供应商来提供，你只需要交纳必需的费用就可以 通过浏览器使用该软件。 1、SAAS给软件公司带来了便利也可以缓解财力

云计算 实 验 报 告 SAAS云计算实验报告全文共12页，当前为第1页。 SAAS云计算实验报告全文共12页，当前为第1页。 目录 一、实验目的 1 二、实验内容 1 三、实验原理 1 四、实验步骤及实验结果 5 五、实验遇到的问题及其解决方法 9 六、实验结论 10 SAAS云计算实验报告全文共12页，当前为第2页。 SAAS云计算实验报告全文共12页，当前为第2页。 实验目的 了解什么是saas平台。 通过一些实际应用了解saas平台的运作模式。 SaaS 模式与传统许可模式的区别。 SaaS别于传统软件的三个特性。 二、实验内容 实验一: 1.调研分析SAAS定义及特征。 1.定义：SaaS是Software-as-a-service(软件即服务)的简称，是随着互联网技术的发展和应用软件的成熟，而在21世纪开始兴起的一种完全创新的软件应用模式。它与"on-demand software"(按需软件)，the application service provider(ASP，应用服务提供商)，hosted software(托管软件)所具有相似的含义。它是一种通过Interne

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人才难得，作为企业领导，除了操心企业的经营管理，还得经常为内部运行做考虑。某个岗位总是缺少匹配的员工，而公司的员工如何进行岗位优化，这都是人资管理中经常遇到的难题，归根结底，是对人才评价的难题。 对人才的评价，通常不能局限于表面的工作能力和状态。企业的发展依赖于基层员工，企业的成长也总是伴随着员工的成长，我们自然不希望员工因为性格、潜能等深藏内心深处的特质与公司背道而驰，更不希望自己给予厚望的最终还是选了错误的培养对象。企业发展的路上，最大的幸运莫过于有一个能力过硬、配置得当的团队了。寻求员工和岗位的匹配度，进行人才评测是最好的办法，以科学的评测体系加深对员工的性格特点、工作潜能的了解。 人才评测系统自西方管理学中发源，到在国内的普遍应用，现在已经形成了比较科学、完善的评测方法和体系，也有了更加适合国内人才特征的评测方式。现在的简历投递、人才面试、后续发展和继续教育大多通过网上进行，在便捷化的同时也带来了选择上的问题。人才评测通过网上在线操作的方式进行，应用人才评测系统，能够最大化节省HR、企业管理者对对人才进行考察的时间，把我们企业管理者从茫茫的简历中解放出来

从小到大，我们接触过多种多样的游戏，虽然类型不同，画面风格各异，但是都让我们从中获得了玩游戏的快乐体验，那么就让我们很好奇，能够设计出这些有意思的游戏的人，是什么样子的呢？ 一、 游戏策划岗位的职责 1、 分析游戏市场和用户的需求，设计网络游戏的各种系统和功能 2、 根据设计意图和规划，进行各种游戏玩法设定，并撰写策划案 3、 调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定 4、 协同美术、程序部门，完善游戏系统功能和设计细节 二、 游戏策划岗位对人才的需求 1、 热爱游戏，对当前游戏市场有足够敏感度，了解目标用户需求 2、 能提出游戏玩法设计内容，并独立完成游戏系统策划案，完善相关细节 3、 能设置适当的游戏数值，平衡游戏，提高可玩度 4、 具有团队协作精神，可以和美术、程序、测试、运营等部门协调工作，高效完成游戏功能制作 在线人才测评系统：https://www.zxgj.cn/m/tuance Saas智能云测评系统：https://www.xmcs.cn/qy

随着云计算的普及，软件即服务(Software as a Service，SaaS)得到了广泛的关注．SaaS应用中，需要满足客户服务等级协议(Service Level Ageement，SLA)要求、减少SLA服务违例的同时，尽量提高系统资源的利用率，这对资源分配策略提出了挑战．提出了SaaS模式下的基于SLA的资源分配策略：基于对客户请求动态变化的分析，针对“首次租用服务”和“租用服务升级”两种请求类型，提出了一种用户请求与底层资源的映射策略；提出了提高虚拟机重用度的基于SLA的资源效率优化分配算法