HR（人才测评）游戏策划的招聘入职测评方案

从小到大，我们接触过多种多样的游戏，虽然类型不同，画面风格各异，但是都让我们从中获得了玩游戏的快乐体验，那么就让我们很好奇，能够设计出这些有意思的游戏的人，是什么样子的呢？ 一、 游戏策划岗位的职责 1、 分析游戏市场和用户的需求，设计网络游戏的各种系统和功能 2、 根据设计意图和规划，进行各种游戏玩法设定，并撰写策划案 3、 调节游戏中的变量和数值,使游戏世界平衡稳定 4、 协同美术、程序部门，完善游戏系统功能和设计细节 二、 游戏策划岗位对人才的需求 1、 热爱游戏，对当前游戏市场有足够敏感度，了解目标用户需求 2、 能提出游戏玩法设计内容，并独立完成游戏系统策划案，完善相关细节 3、 能设置适当的游戏数值，平衡游戏，提高可玩度 4、 具有团队协作精神，可以和美术、程序、测试、运营等部门协调工作，高效完成游戏功能制作 在线人才测评系统：https://www.zxgj.cn/m/tuance Saas智能云测评系统：https://www.xmcs.cn/qy