中国移动综合网络资源管理系统技术规范动力及配套资源管理需求分册 本文档是中国移动通信集团公司发布的技术规范，旨在为中国移动综合网络资源管理系统提供技术规范和配套资源管理需求。该规范涵盖了配套设备管理、数据编辑和导入、查询与统计、视图呈现、配套设备的调拨和调度、业务场景应用等方面的技术要求。 1. 范围 本规范适用于中国移动综合网络资源管理系统的技术规范和配套资源管理需求。该规范的目标是确保配套设备的管理、数据编辑和导入、查询与统计、视图呈现、配套设备的调拨和调度等方面的技术要求。 2. 规范性引用文件 本规范引用了多个相关的技术规范和标准，包括中国移动通信集团公司的相关标准。 3. 术语、定义和缩略语 本规范定义了一些术语和缩略语，例如“配套设备”、“设备状态”、“设备之间的关联关系”等。 4. 背景 中国移动综合网络资源管理系统的技术规范和配套资源管理需求是为了确保配套设备的管理和使用达到一定的技术要求。 5. 目标 本规范的目标是确保配套设备的管理、数据编辑和导入、查询与统计、视图呈现、配套设备的调拨和调度等方面的技术要求达到一定的标准。 6. 功能需求 本规范规定了配套设备管理、数据编辑和导入、查询与统计、视图呈现、配套设备的调拨和调度等方面的技术要求。 6.1 配套设备管理范围 本规范规定了配套设备管理的范围，包括设备的命名规范、设备状态、设备之间的关联关系等。 6.2 模型要求 本规范规定了模型的要求，包括设备的模型、设备状态的模型等。 6.3 数据编辑和导入功能 本规范规定了数据编辑和导入功能的要求，包括导入模板自动更新、导入校验功能、导入失败时的原因提示等。 6.4 查询与统计 本规范规定了查询与统计的要求，包括查询方式、统计方法等。 6.5 视图呈现 本规范规定了视图呈现的要求，包括树图呈现、地图呈现等。 6.6 配套设备的调拨和调度 本规范规定了配套设备的调拨和调度的要求，包括配套设备的调拨、配套设备的调度等。 6.7 业务场景应用 本规范规定了业务场景应用的要求，包括配套与主设备容量搭配分析、配套设备容量预警需求、设备报废期提醒等。 7. 编制历史 本规范记录了编制历史，包括编制日期、编制人等信息。 8. 附录A 修订详细记录 本规范记录了修订详细记录，包括修订日期、修订人等信息。

本项目是一个基于Java的SSM（Spring+SpringMVC+MyBatis）框架与Vue前端技术结合的企业人力资源管理系统。该系统旨在为企业提供一个全面、高效的人力资源管理解决方案。通过该系统，企业能够方便地进行员工信息管理、岗位管理、薪酬管理、考勤管理以及招聘流程管理等核心人力资源工作。 项目采用前后端分离的开发模式，后端使用SSM框架进行业务逻辑处理和数据持久化，前端则利用Vue框架构建用户界面，实现数据的动态交互与展示。系统设计注重用户体验和操作便捷性，同时保证数据的安全性和完整性。 开发此项目的目的是为了提升企业人力资源管理的效率，降低管理成本，帮助企业更好地进行人力资源规划和配置。项目为完整毕设源码，先看项目演示，希望对需要的同学有帮助。

Java全栈项目企业人力资源管理系统，是以Java语言为开发核心，结合Spring Boot框架以及Vue.js前端技术，构建了一个现代化的、前后端分离的企业人力资源管理系统。该系统的设计目的，是为了提供全方位、一站式的解决方案，帮助企业高效管理人力资源，提高管理效率，优化人才配置，从而提升企业的整体竞争力。 Spring Boot作为后端技术，是Java生态中非常流行的微服务框架。它的自动配置特性，可以简化很多传统Spring框架的配置工作，使得开发人员能够更专注于业务逻辑的实现。Spring Boot内嵌了Tomcat、Jetty或者Undertow等服务器，使得部署更加方便快捷。同时，它还提供了大量的默认配置，使得项目搭建更为迅速。 Vue.js作为前端技术，是一个轻量级的JavaScript框架，主要用来构建用户界面。Vue.js的核心库只关注视图层，易于上手，同时也易于与其它库或已有项目整合。通过使用虚拟DOM，Vue.js能够有效提升数据变化驱动的视图更新效率。它还具备组件化思想，使得开发者可以将复杂的界面拆分为更小的组件，便于管理和维护。 项目文件名称为“hrm-system”，其中hrm指的是Human Resource Management（人力资源管理）的缩写，system指的是系统。整个项目就是围绕着这个中心，来设计和实现系统的各个模块和功能。 Java全栈项目企业人力资源管理系统可能包含的主要功能模块有： 1. 用户管理模块：用于管理员工的登录、权限分配等。 2. 员工信息管理模块：实现员工信息的录入、修改、查询和删除等功能。 3. 考勤管理模块：记录员工的上下班打卡情况，以及请假、出差等考勤异常。 4. 薪酬管理模块：计算员工工资，处理各种奖金、扣款及税务问题。 5. 招聘管理模块：发布职位需求，跟踪应聘者信息，以及面试过程的管理。 6. 培训与发展模块：规划员工的培训计划，记录培训历史和评估培训效果。 7. 绩效考核模块：制定绩效考核标准，完成员工绩效评价过程。 8. 报表统计模块：提供各种人力资源数据统计报表，支持决策制定。 此外，系统可能还具备移动端适配、数据备份与恢复、消息通知和系统安全等功能。通过这些模块的协同工作，企业人力资源管理系统能够帮助企业更好地管理员工信息，优化人力资源配置，提升员工满意度，降低管理成本，从而在激烈的市场竞争中取得优势。 该系统可能使用了一些流行的库和框架，如MyBatis或Hibernate作为持久层框架，用于数据持久化操作；使用Thymeleaf或JSP作为模板引擎来生成HTML页面；利用Axios进行前后端的数据交互；运用ECharts或D3.js来展示统计图表等。 Java全栈项目企业人力资源管理系统是企业级应用开发的优秀实践，它不仅展示了现代企业应用开发的技术趋势，也体现了软件开发高效率、易维护、易扩展的特点，是企业人力资源数字化转型的有力工具。

【基于JSP的人力资源管理系统】是一个典型的Web应用程序，它利用Java Server Pages（JSP）技术来构建企业级的人力资源管理解决方案。JSP是一种动态网页开发技术，它结合了HTML、CSS、JavaScript等前端技术与Java服务器端编程，允许开发者在网页中嵌入Java代码，从而实现动态数据交互。 系统的核心功能可能包括员工信息管理、招聘管理、考勤管理、薪酬福利、绩效评估、培训与发展等多个模块。这些模块的实现依赖于后端数据库的高效存储和检索，而在这个案例中，选用的是SQL Server 2000作为数据存储平台。SQL Server 2000是微软推出的一款关系型数据库管理系统，它支持事务处理、备份恢复、安全性控制等企业级特性，为人力资源数据提供稳定且安全的存储。 开发这样的系统，首先需要设计合理的数据库模型，包括员工表、部门表、职位表等，通过ER图（实体关系图）来明确各实体间的关系。接着，利用SQL语句创建表结构，设置合适的字段类型和约束条件，如主键、外键等，确保数据的一致性和完整性。 在JSP层面，开发人员会使用Servlet和JSP页面进行业务逻辑处理和视图展示。Servlet是Java Web应用程序中的服务器端组件，负责接收HTTP请求，处理业务逻辑，并将结果返回给客户端。JSP页面则用于渲染用户界面，通过内置的动作指令（如jsp:include、jsp:forward）和脚本元素（ <%...%> ）将Java代码与HTML结合，实现动态内容生成。 此外，系统可能还会用到JavaBean组件，它们封装了具体的业务逻辑或数据对象，便于在JSP页面和Servlet之间共享。使用MVC（Model-View-Controller）设计模式可以有效地组织代码，提高代码的可读性和可维护性。模型层（Model）处理数据，视图层（View）负责显示，控制器层（Controller）协调两者，形成良好的分层结构。 系统还可能会包含一些辅助技术，如AJAX（Asynchronous JavaScript and XML）用于实现异步更新，提升用户体验；JSTL（JavaServer Pages Standard Tag Library）和EL（Expression Language）简化JSP页面的编程，使页面更加整洁；Spring框架或者Hibernate ORM工具可以用来简化数据库操作，提供依赖注入等高级功能。 在部署和运行时，这个系统通常会部署在Tomcat、Jetty等Java应用服务器上，通过配置web.xml文件来设定初始化参数和映射URL。用户可以通过浏览器访问，输入服务器地址和相应的端口号，然后通过登录界面进入系统，进行各种人力资源相关的操作。 【基于JSP的人力资源管理系统】是一个结合了前端展示和后端数据处理的综合性项目，涉及到数据库设计、JSP开发、Servlet编程、JavaBean组件、MVC架构等多个方面，对于理解和实践Java Web开发有着重要的学习价值。通过实际操作，开发者可以深入理解Web应用程序的生命周期、HTTP协议以及数据库操作等相关知识。

《基于SpringBoot+MySQL的人力资源管理系统》 在信息技术飞速发展的今天，企业对人力资源管理的需求日益增强，高效、智能化的管理系统成为企业管理的核心工具。本文将深入探讨一个基于SpringBoot和MySQL开发的人力资源管理系统，它为企业提供了一种便捷、灵活的解决方案。 SpringBoot是Spring框架的一个扩展，它简化了Spring应用程序的初始搭建以及开发过程。SpringBoot的特点在于其“约定优于配置”的原则，通过内置的Tomcat服务器和自动配置功能，开发者可以快速地创建可独立运行的Spring应用，极大地提高了开发效率。 MySQL则是一种广泛应用的关系型数据库管理系统，以其开源、免费、稳定、高效等特点深受开发者喜爱。在人力资源管理系统中，MySQL作为数据存储和处理的后端，负责存储员工信息、部门结构、考勤记录等关键数据，为系统的正常运行提供保障。 该人力资源管理系统的设计与实现主要包括以下几个模块： 1. **用户管理**：系统提供登录和权限控制功能，通过"登录账号.txt"文件，我们可以看到用户账号信息的存储方式。用户角色和权限的设置，确保了数据的安全性和访问的合法性。 2. **员工信息管理**：系统能够录入、查询、修改和删除员工的基本信息，如姓名、性别、职位、入职日期等，"renliziyuan"可能包含了员工的详细数据表。 3. **部门管理**：组织架构的维护是人力资源管理的重要组成部分，系统支持部门的增删改查，便于企业调整内部结构。 4. **考勤管理**：记录员工的出勤情况，包括上下班时间、请假、迟到、早退等，帮助企业进行考勤统计和绩效评估。 5. **薪酬福利管理**：处理员工工资、奖金、福利等财务信息，自动化计算和发放，减轻了人力资源部门的负担。 6. **招聘管理**：发布招聘信息，跟踪应聘者状态，管理面试流程，为人才引进提供支持。 7. **培训与发展**：规划员工的职业发展路径，提供培训机会，提升员工技能和素质。 8. **报表分析**：系统应能生成各种报表，如员工考勤统计表、薪资分布图等，为企业决策提供数据依据。 通过`humanresource.sql`数据库文件，我们可以导入预先设计好的数据库结构和初始化数据，快速启动系统。系统采用MVC架构，模型层处理业务逻辑，视图层展示数据，控制器层协调二者，实现了前后端的分离。 总结来说，基于SpringBoot+MySQL的人力资源管理系统为企业提供了一套全面、易用的管理平台，实现了人力资源的数字化、流程化管理，降低了人力成本，提升了管理效率。无论是对于初创公司还是大型企业，都是值得考虑的优秀解决方案。

采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。如有不会运行源代码私信。

本项目是一套基于SpringBoot+Vue前后端分离的人力资源管理系统，主要针对计算机相关专业的正在做毕业设计的学生和需要项目实战的Java学习者。也可作为课程设计、期末大作业。包含：项目源码、数据库脚本等，该项目可以直接作为毕设使用。 1. 技术栈选择和环境搭建 后端框架：选择SpringBoot作为后端框架，它具备简单易用、高效稳定和丰富的生态系统等特点，能够快速搭建后端服务。 前端框架：选择Vue作为前端框架，它是一种轻量级的JavaScript框架，具有灵活性和可扩展性。 UI库：选择ElementUI作为UI库，它是一套基于Vue的组件库，提供了丰富的UI组件，可快速构建美观的用户界面。 2. 后端开发 使用SpringBoot来实现后端功能，包括数据库操作、权限管理、接口设计等。以下是一个示例代码，用于演示员工信息的增、删、改、查功能： 3. 前端开发 使用Vue和ElementUI来实现前端功能，包括界面设计、数据展示、表单提交等。以下是一个示例代码，用于展示员工信息的列表和表单：

基于C++语言实现的职工资源管理系统是一款专为企事业单位设计的综合性管理软件，旨在提高职工信息管理的效率和准确性。该系统充分利用C++语言的强大功能和特性，结合企事业单位的实际需求，构建了一个高效、稳定且易于操作的职工信息管理平台。 职工资源管理系统的主要功能包括： 职工信息管理：管理员可以录入、编辑、删除职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、职位、联系方式等，并支持批量导入和导出数据，方便数据迁移和备份。 部门管理：系统支持多部门设置，管理员可以添加、修改和删除部门信息，并为职工分配所属部门，实现职工信息的分类管理。 考勤管理：系统可以记录职工的考勤数据，包括上下班时间、请假、加班等信息，支持考勤数据的查询和统计，为企事业单位提供准确的考勤报表。 薪资管理：系统可以根据职工的薪资标准和考勤数据，自动计算职工的薪资，并支持薪资发放记录的管理和查询，确保薪资发放的准确无误。

在加载时候程序出现用户系统，后台系统以及退出选项。 对于用户系统，在选择后出现用户登录和注册功能，在用户登录后，出现用户操作界面，并设计一下关于用户操作的基本功能：功能包含填报信息（信息内容为姓名，性别，部门），查询本人信息（查询时显示的信息是姓名，性别，部门，审核状态），修改自身的填报信息，修改自己账号的密码，退出功能。对于后台系统，在选择后出现管理员登录，在管理员登录后，出现后台操作界面，并设计一下关于后台操作的基本功能：其中功能包含查询所有用户填报的信息（采用模糊查询功能，即根据某个词查询关于这个词的信息），修改添加删除用户所填报的信息功能（信息包含姓名，性别，部门，审核状态），添加修改部门名称，审核用户状态的功能（用于审核用户提交的信息状态），退出功能。

一、开源项目简介 一个前后端分离的人力资源管理系统，项目采用 SpringBoot+Vue/ElementUI 开发，项目加入常见的企业级应用所涉及到的技术点，例如Spring Security、MyBatis、Redis、RabbitMQ、WebSocket等。 二、功能概述 包含员工资料、人事管理、工资管理、统计管理和系统管理等五大模块。 三、技术选型 后端技术栈 Spring Boot Spring Security MyBatis MySQL Redis RabbitMQ Spring Cache WebSocket ... 前端技术栈 Vue ElementUI axios vue-router Vuex WebSocket vue-cli4 ..