面试评分标准表 姓名 出生年月 性别 日期 应聘 岗位 所在 部门 面试 内容 所占 比重 评分标准 具体 指标 优秀 100%～90% 较好 90%～80% 一般 80%～70% 较差 70%～60% 很差 60%以下 身体 外貌 20 健康程度10 气质10 知识 经验 20 知识水平5 实际经验5 职业道德5 专业知识5 能力 方面 40 社交能力10 口头表达 能力10

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