(完整word版)员工管理系统Java课程设计.docx

WEB/WAP应用开发

员工管理系统Java课程设计.pdf

现在网络的发展已呈现商业化、全民化、全球化的趋势。 目前，几乎世界上所有的公司都在利用网络传递商业信息，进行商业活动，从宣传企业、发布广告、招聘雇员、传递商业文件乃至拓展市场、网上销售等， 无所不能。如今网络已成为企业进行竞争的战略手段。 企业经营的多元化拓展，企业规模的进一步扩大，对于企业的管理、业务扩展、 企业品牌形象等提供了更高的要求。 在以信息技术为支撑的新经济条件下， 越来越多的企业利用起网络这个有效的工具。 全球范围内的企业内部组织正在发生巨变， 未来企业成功的关键的依靠企业人力资源， 人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一， 以人为本成为企业立足和发展的根本。 有效力管理企业的人力资源， 为企业提供强有力的储备力量， 使之成为企业发展的主动力。 通过人力资源的有效管理，掌握最新的、 准确的企业人力资源信息， 并对其进行复杂的统计与分析， 从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值

这是一个完整的员工管理系统，是java基于Struts2框架写的，里面包含了登录、注册、对员工信息的增删改查等基本操作，数据库文件也在里面，下载即用。

这是基于Java的企业员工共信息管理系统，内含程序完整源码、论文、答辩PPT、MySQL数据库源文件，只是一个Javaweb项目，可作为毕设使用。

用java+SqlServer2000开发的员工管理系统，内有完整的代码，数据库文件，数据库文档，演示PPT和word文档。

javaGUI界面编写员工管理系统，可以实现功能增加员工，删除员工，修改员工工资、信息，显示全部员工....等

公司员工管理系统，数据库使用MSSQL2000。包含了设计文档、系统功能说明以及开发源代码，数据库信息。功能有员工的信息管理、工资管理、资料录入、奖罚信息、部门信息管理等

java实现企业员工信息管理系统完整版 第一部分 案例描述 案例目的 学习面向对象的主要特征和基本概念，包括类、对象、继承、封装、多态、方法的重载和重写、Java的访问修饰符与其它关键字以及集合等。 案例难度 ★★★ 案例覆盖技能点 1、流程控制语句 2、类、对象 3、封装、继承、多态 4、方法的重载、重写 5、访问修饰符 6、static、finally 7、集合 适用课程和对象 普通员工 属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资 普通员工工资： 在基本工资的基础上增加10%的工作餐，50%的岗位补助，200元住房补助 基本工资+基本工资*0.1+基本工资*0.5+200 经理 属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资 经理工资： 在基本工资的基础上增加20%的工作餐，50%的岗位补助，500元住房补助 基本工资+基本工资*0.2+基本工资*0.5+500 董事 属性：员工编号、员工姓名、员工职务、请假天数、基本工资 董事工资： 在基本工资的基础上增加8%的工作餐，30%的岗位补助，2000元住房补助，3000元投资补助 基本工资+基本工资*0.08+基本工资*0.3+2000+3000 工资扣除部分，所有员工都一样 无请假，基本工资全发，有请假，扣除每天平均工资 * 请假天数