第一部分：需求说明 面试通过后应聘人员通过扫描二维码跳转至《应聘人员登记表》，应聘人员填写个人信息，完成应聘人员登记，提交后信息存储在e-cology系统。 数据存入e-cology中后触发《新员工入职申请流程》，并将登记表部分信息带入《新员工入职申请流程》，入职审批通过后集成契约锁签订劳动合同，同时在人事管理模块建立人员档案。 第二部分：需求实现 1、 整体操作步骤 1) 表单建模，建表单并设置数据审批 2) 移动建模，配置移动端单据 3) 修改配置文件 4) 生成二维码 2、 应聘人员登记表模块建立 建立应用、模块、单据、权限等信息 根据实际需求配置对应的登记表，注意登记表与《新员工入职申请流程》字段关系，《新员工入职申请流程》中需要从登记表中取数的字段，登记表中需要有。 配置数据审批 “被触发流程创建人”可以做成字段在登记表中，可设置为默认值，也可以由登记人员选择对应的招聘专员。这个字段的值就为流程发起人，该人员可以去【我的请求】跟踪流程走向。 开启数据审批功能 页面扩展，保存（新建）接口动作—是否触发审批工作流，开启。

1 绪 论 1 1.1 课题研究的背景 1 1.2 课题研究目的和意义 1 1.3 国内外相关研究的现状和未来发展 1 1.4 系统内容安排 2 2 中小企业人事管理系统相关技术 3 2.1 C/S架构 3 2.2 MVC模式 3 2.3 Microsoft Visual C++开发工具 3 2.4 SQL server 2010数据库 3 3 中小企业人事管理系统需求分析 5 3.1 可行性分析 5 3.1.1 技术可行性 5 3.1.2 操作可行性 5 3.1.3 经济可行性 5 3.2 中小企业人事管理系统业务流程分析 5 3.2.1 系统业务流程 5 3.2.2 数据流分析 8 3.2.3 数据字典 9 3.3 中小企业人事管理系统功能需求分析 11 3.3.1 管理员端（企业）需求分析 11 3.3.2 普通用户端(员工)需求分析 12 4 系统设计 13 4.1 总体设计 13 4.2 数据库设计 14 4.2.1 概念模型设计 14 4.2.2 逻辑模型设计 16 4.3 中小企业人事管理系统功能设计 21 。。。。。。

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采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。