机器学习（预测模型）：跨国公司的人力资源信息数据集

该数据集包含一家跨国公司的人力资源信息，涵盖了200万条员工记录。它详细记录了员工的个人信息、工作相关属性、绩效表现、雇佣状态以及薪资情况等众多方面。例如，员工的姓名、所在部门、职位、入职日期、工作地点、绩效评分、工作经验年限、当前雇佣状态（如在职、离职等）、工作模式（如现场办公、远程办公等）以及年薪等信息都包含在内。 这个数据集可用于人力资源分析，比如分析员工分布情况、离职率、薪资趋势以及绩效评估等。通过它，我们可以回答诸多问题，像不同雇佣状态的员工分布、各部门员工数量、各部门平均薪资、不同职位的平均薪资、离职与解雇员工数量、薪资与工作经验的关系、各部门平均绩效评分、不同国家员工分布、绩效评分与薪资的相关性、每年招聘人数变化、远程与现场办公员工的薪资差异、各部门高薪员工情况以及各部门离职率等。 该数据集以CSV文件格式提供，可通过Python中的Pandas库进行分析。对于从事人力资源领域的人来说，这个数据集的分析结果将非常有帮助。