数据库课程设计-java员工管理系统（源码+报告）.zip

  根据实际情况，我们使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户和开发人员可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。此时模块也发展成为最终产品了。    通过对用户需求的分析，我们可以分析出该人事管理系统大致可以分为七个模块：人事管理模块、登陆管理模块、部门管理模块、信息留言模块、个人信息模块、系统设置模块和关于我们模块。 现在对这六个模块做具体说明： 第一模块：人事基本情况管理模块（不同权限功能不同）： 1、可通过员工姓名、员工号、职称、年龄查询员工基本信息。 2、可以添加员工（部门经理权限只能添加该部门员工信息，而管理员可以添加所有部门的员工信息） 3、可以修改员工信息（只能是员工的职业信息） 4、可以删除员工（部门经理权限只能删除该部门员工信息，而管理员可以删除所有部门的员工信息） 5、可以查看更新后的员工信息 第二模块：登陆管理模块（只对管理员权限开放） 1、可通过用户的ID、姓名以及员工号查询登陆者的基本信息 2、可添加登录