上传者: pengtaohanyu
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上传时间: 2021-09-06 09:02:40
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文件大小: 74KB
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文件类型: DOC
20xx年人力资源工作总结
平淡而又不平淡的20xx年转眼间就要结束了。回顾这一年,??公司继续稳固了在指纹识别行业的行业地位,更是在接近年底时找到了公司新的成长起点。展望未来,我们将以全新的角度、全新的面貌迈上新的征程。
正如公司的成长一样,20xx年人力资源工作也是平淡而又不平淡的,在逐步完善细化基础性工作的同时也在不断寻求着改革和创新,但也需要进一步改进。
现从人员状况分析、人力资源成本分析以及人力资源管理工作分析三个角度对20xx年人力资源状况进行盘点。
第一部分 人员状况分析
一、年终人员结构分析
截止至20xx年12月25日,公司现有员工总数37人,相比于去年同期,仅增加了2人。(注:新进CEO及四名实习生未列入统计之内,以下全部同此)
(一)各部门人员分布:
公司目前已设置9个职能部门,各部门职能划分清晰;研发人员占公司总人数的27%;