人事管理系统数据库设计.doc

人事管理系统数据库设计 人事管理系统数据库设计是人事管理系统的核心组件之一，旨在设计一个高效、可靠、安全的数据库系统，以满足人事管理系统的需求。本文将从需求分析、概念构造设计、逻辑构造设计、物理构造设计等方面详细介绍人事管理系统数据库设计的过程。 一、需求分析 需求分析是数据库设计的起点，它的目的是确定用户的需求，并将其转换为数据库设计的要求。人事管理系统的需求分析主要包括功能需求和数据流图两个方面。功能需求是指人事管理系统的各个功能模块的需求，如工资计算、发放、核算等。数据流图是指人事管理系统的数据流向图，它展示了人事管理系统中数据的流向和交互关系。 二、概念构造设计 概念构造设计是将需求分析的用户需求抽象为信息构造的过程。在人事管理系统数据库设计中，概念构造设计主要包括局部 E-R 图和全局 E-R 图两个方面。局部 E-R 图是指人事管理系统中某一个模块的 E-R 图，如工资计算模块的 E-R 图。全局 E-R 图是指人事管理系统的总体 E-R 图，它展示了人事管理系统中所有模块的交互关系。 三、逻辑构造设计 逻辑构造设计是将概念模型转换为某个 DBMS 所支持的数据模型的过程。在人事管理系统数据库设计中，逻辑构造设计主要包括关系模式和数据库构造的详细设计两个方面。关系模式是指人事管理系统的数据库结构，它定义了人事管理系统中的各个表之间的关系。数据库构造的详细设计是指人事管理系统数据库的物理结构设计，如索引的建立、存储结构的设计等。 四、物理构造设计 物理构造设计是指人事管理系统数据库的物理结构设计的过程。在人事管理系统数据库设计中，物理构造设计主要包括建立索引、存储构造和数据库的建立三个方面。建立索引是指人事管理系统数据库中的索引设计，如 B-Tree 索引、 Hash 索引等。存储构造是指人事管理系统数据库的存储结构设计，如存储设备的选择、存储容量的设计等。数据库的建立是指人事管理系统数据库的创建和初始化的过程。 五、结论 人事管理系统数据库设计是人事管理系统的核心组件之一，旨在设计一个高效、可靠、安全的数据库系统，以满足人事管理系统的需求。通过需求分析、概念构造设计、逻辑构造设计、物理构造设计等方面的详细介绍，我们可以了解到人事管理系统数据库设计的整个过程。