【推荐】华为人力资源管理精粹资料合集(60份).zip

上传者: goodxianping | 上传时间: 2021-11-29 19:01:16 | 文件大小: 129.96MB | 文件类型: ZIP
推荐,华为人力资源管理精粹资料合集,共60份。 一、华为绩效考核 华为绩效考核流程 华为绩效考核管理方案 华为绩效考核制度 华为内训绝密资料:绩效管理与绩效考核 华为员工标准岗位工资明细及分析 华为IPD模式中跨部门团队成员的考核激励制度 华为KPIs实施目标 绩效面谈的方法与技巧 实用性各种绩效图表汇总 员工考核管理办法 二、华为培训设计 华为公司的人力资源管理实践 华为员工培训体系建设 华为导师制人才培养模式 华为导师制指南 华为公司市场人员招聘素质模型培训 华为内训绝密资料:时间管理培训 华为新员工入职180天详细培训计划 华为新员工文化培训教材 华为LTE培训 三、华为人资全案 华为公司的人力资源管理实践 华为营销人力资源体系 华为营销人力资源体系 华为公司人力资源管理纲要 华为公司人力资源管理体系 华为人力资源管理手册 华为人力资源计划书 华为员工手册 华为职业发展体系 华为职业发展体系建设实践与标杆对比 四、华为任职资格 华为职业与任职资格管理98页 华为公司任职资格体系概述 华为任职资格管理制度 华为任职资格和员工能力管理 华为任职资格体系 华为优秀员工素质模型 五、解密华为成功之道 华为三支柱运作之HRBP实践分享 营销组织机构图 70页PPT干货:华为企业文化与成功之道 华为成功背后的经营与管理理念 华为公司规章制度基本法 走出华为 六、企业管理模式 华为管理模式 《狼性管理在华为》扫描版(上册) 《狼性管理在华为》扫描版(下册) 《狼性管理在华为》扫描版(中册) 华为的冬天 华为公司的人力资源管理实践 华为公司股权分配政策 华为战略管理与企业家精神 华为组织结构设计与优化 七、薪酬体系设计 华为绩效与薪酬管理报告 华为战略薪酬管理及案例分析 必看:价值2000万的华为薪酬管理体系 华为薪酬管理制度 八、招聘管理 华为招聘计划方案 华为公司市场人员招聘素质模型培训 华为公司招聘专员工作说明书 华为人员招聘配置 华为招聘7大原则 华为招聘计划书

文件下载

评论信息

免责申明

【只为小站】的资源来自网友分享,仅供学习研究,请务必在下载后24小时内给予删除,不得用于其他任何用途,否则后果自负。基于互联网的特殊性,【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查;无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查,用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场,基于网友分享,根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定,若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员,zhiweidada#qq.com,请把#换成@,本站将给予最大的支持与配合,做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明