程序员绩效考核明细表0314.xls
1.考核人员包括程序员（初级、高级、资深）、美编（初级、高级、资深）、系统架构师（经理级）；
2.初级职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数（45）；
3.高级职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数（55）；
4.资深职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数（65）；
5.系统架构师职称人员绩效得分=最终得分-基础考核分数（80）。
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