基于层次分析法选一领导干部
本文就如何从三位领导干部候选人中选出最合适的人员，建立
了利用层次分析法解决该问题的数学模型。本文建立了清晰的层次结
构图，即：目标层为选出最佳的领导干部，准则层为候选人的健康状
况、业务知识、写作能力、口才、政策水平、工作作风，决策层为P1，
P2，P3三位候选人。给各个衡量标准赋以相应的权重，分层次综合评
判，以便进行统一规范的量化处理，反复利用层次分析法并通过其一
致性检验，最终得到结果，确定第二人为最佳领导干部人选！
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