中国邮政储蓄银行秋季校园招聘考试笔试机考系统软件题内容试卷历年真题模拟.doc

根据文件提供的信息，可以提炼出以下几个重要的知识点： 1. 招聘考试内容：中国邮政储蓄银行秋季校园招聘的笔试内容包括行政职业能力测试（行测）、专业知识、英语和性格测试。行测主要考察考生的逻辑思维、数学运算、资料分析等方面的能力；专业知识则可能包括金融、经济、会计等相关学科的知识点；英语测试检验应聘者的英语水平，对于非英语专业学生，英语四六级成绩是一个重要的衡量标准；性格测试则用来评估应聘者的人格特征是否适合银行的工作环境。 2. 银行背景资料：中国邮政储蓄银行是全国网点最多、覆盖面最广、服务客户最多的商业银行之一。拥有超过4万个营业网点，构建了包括网上银行、手机银行等在内的电子金融服务网络。截至6月末，服务客户接近4.9亿人，累计发放小微企业贷款超过2.3万亿元，帮助约1200万户小微企业解决融资问题。总资产超过6.5万亿元，并且拥有“AAA”级的信用评级。 3. 招聘详情：邮政储蓄银行招聘分为总行及各分行岗位，主要招聘对象为应届毕业生，其中硕士及以上学历者可应聘总行相关职位，而本科及以上学历者可应聘分行职位。专业要求涵盖经济、金融、会计、管理、法律和计算机等相关专业。对于外语水平有一定的要求，比如本科需要通过大学英语四级考试，硕士及以上需要通过大学英语六级考试或等同的其他国际英语考试。 4. 招聘程序：邮政储蓄银行的招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检以及最终的录用环节。网上报名通常在10月至11月期间进行，资格审查和甄选会根据岗位需求和报名情况进行。笔试通常在12月举行，并且会在全国部分城市统一组织。 5. 其他要求和说明：应聘者需要保证申请资料的真实性，并且在整个招聘期间要保持通讯畅通。银行有权根据实际情况调整或终止招聘，并且对招聘工作有最终解释权。 6. 练习题目解析：提供了一个逻辑推理题目，考察应聘者的基本逻辑判断和推理能力，同时给出了几个选项，需要考生选择最合适的前提条件或假设以支持专家对市场趋势的预测。