就业招聘的双向选择策略
就业问题对我国的高等教育和国民经济的可持续发展有着重要的影响。本文依据经验选择近似偏大型柯西隶属函数并根据实际情况应用心理学原理对数据做量化处理，得到招聘双方对对方拥有条件的“满意度”，并将该满意度平均加权求和得到双方对对方的“综合满意度”，我们将该相互“综合满意度”视为双方配对时的成功率
文件下载
评论信息
其他资源
- TASS-PreScan-HIL-Introduction
- K-means聚类算法初始聚类中心确定 matlab实现
- MTK7621 MT7628 开发指南
- NonCoverPolygon.rar
- cuda编程 merge sort
- 用java实现ping功能
- C++推箱子游戏最全源代码
- ASP.net课程设计——学生管理系统/学生论坛系统
- 将MATLAB程序代码转换成C++程序代码
- 混合卫星地面网络的OSTBC-MIMO信道上LTP-HARQ方案的性能建模
- 研究：家庭作业代码存储库-源码
- 2013广东公务员行测真题（一）及答案.doc
- num：Rust的数字类型和特征的集合-源码
- themecreator：https：mswift42.github.iothemecreator为intellij，textmate，atom，emacs，vim和gnome终端创建主题-源码
- 阿里云神龙架构.ppt
- UPS参数详解
- C语言实现傅里叶变换
- gallery-3.0.3.zip 照片管理系统 php+mysql
- 数字信号处理2由西电阔永红改编上课需要的课件
- java 登陆注册系统实例
- 一本糊涂账
免责申明
【只为小站】的资源来自网友分享，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明