就业招聘的双向选择策略
就业问题对我国的高等教育和国民经济的可持续发展有着重要的影响。本文依据经验选择近似偏大型柯西隶属函数并根据实际情况应用心理学原理对数据做量化处理，得到招聘双方对对方拥有条件的“满意度”，并将该满意度平均加权求和得到双方对对方的“综合满意度”，我们将该相互“综合满意度”视为双方配对时的成功率
文件下载
评论信息
其他资源
- 微信小程序开发之视频播放器带弹幕Video弹幕颜色自定义
- 机器学习班PPT原件（全）（邹博）
- prim算法最小生成树动态演示
- verilog编程fpga通过IIC读取mpu6050数据
- CATIA 破解文件 DSLS_SSQ_V6R2017x_Installer_20170620
- 学做智能车-挑战飞思卡尔杯（卓晴）高清PDF带目录
- 基于Android平台的个人理财系统
- ubuntu-18.04.5-preinstalled-server-arm64+raspi4.img.xz
- QIHUA-X905D3平台LinuxQT5.6开发手册.pdf
- 第八届蓝桥杯试题
- 武汉市道路SHP地图
- listapresentes：列表列表中的Aplicaçãodecriaçãode presenta-源码
- 二叉树的高度和深度.zip
- 操作系统课设 模拟二级文件系统管理
- Linux 下gtk+2.0的贪吃蛇帮助文档及其源代码
- STM32+W5500(远程更新程序的上位机)
- Android 百度地图 SDK v3.3.0 （二） 地图定位和图层展示
- 平衡小车蓝牙控制Apk 3个
- C语言课设，学生证管理系统
- 口取纸打印模板
- 基于互信息的图像配准
- Qt托盘实现
免责申明
【只为小站】的资源来自网友分享，仅供学习研究，请务必在下载后24小时内给予删除，不得用于其他任何用途，否则后果自负。基于互联网的特殊性，【只为小站】 无法对用户传输的作品、信息、内容的权属或合法性、合规性、真实性、科学性、完整权、有效性等进行实质审查；无论 【只为小站】 经营者是否已进行审查，用户均应自行承担因其传输的作品、信息、内容而可能或已经产生的侵权或权属纠纷等法律责任。
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明
本站所有资源不代表本站的观点或立场，基于网友分享，根据中国法律《信息网络传播权保护条例》第二十二条之规定，若资源存在侵权或相关问题请联系本站客服人员，zhiweidada#qq.com，请把#换成@，本站将给予最大的支持与配合，做到及时反馈和处理。关于更多版权及免责申明参见 版权及免责申明