为某公司设计雇员工资发放系统。 每个雇员的基本信息包括：姓名（name），工号（id）。 雇员的收入取决于雇员的类型。该公司共有四类雇员： 周薪雇员（SalariedEmployee）：收入=固定周薪。 时薪雇员（HourlyEmployee）：若工作40小时以下，收入=小时数*每小时薪水；若工作40小时以上，收入=40*每小时薪水+（小时数-40）*每小时薪水*150%。 佣金雇员（CommissionEmployee）：收入=销售量*每个商品的销售佣金 带底薪佣金雇员（BasePlusCommissionEmployee）：收入=底薪+销售量*每个商品的销售佣金 要求：建立雇员继承层次，每个类包含计算工资和显示输出的功能，可以计算和显示输出公司雇员（Employee）的每周收入。输出时要显示该类雇员的所有信息。（包括雇员类型、姓名、工号、工资各项明细），写出主函数测试各类。在雇员基本信息中增加雇员的生日（birthDate），并设计日期类（Date）来表示生日。在主函数中创建一个容器用来管理公司各种雇员对象，多态地计算并输出每个雇员的工资。如果雇员的生日在本月，就奖给该雇员100元。同时，在本次工资发放阶段，公司决定奖励带薪佣金雇员，把他们的基本工资提高10%。 设计提示：使用抽象类。

吉林大学软件学院卓班C++实验课实验报告和代码共七次 第一次题目如下 一、实验题目 （1）位运算封装 建立一个类封装C语言中的6种位运算（函数接口封装），给出调用测试。 基于位运算模拟+、-、*三种运算，给出调用测试。 （2）实现一个整数中所有数字累加和的计算。 （3）给出1000！的计算，可以采用任意方法。 报告要求： （1）详细描述题目要求； （2）画出主要流程图，并给出必要的文字说明； （3）分析程序难点，并讨论解决问题思路。 （4）分析所实现程序的优点和缺点。 （5）你的收获；

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