以数据洞见人才市场变革 《中原雇主品牌建设白皮书（2018）》重磅发布.pdf
2021-06-29 09:04:25
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人才招聘系统由个人用户模块，企业用户模块以及管理员模块三大部分组成。
（1）个人用户模块
个人会员注册，用户个人信息维护；
简历信息填写及维护；
应聘：查询企业发布的招聘信息并应聘岗位；
求职记录管理：可以查询自己的应聘岗位，并取消应聘；
投诉：可以投诉虚假岗位信息；可以查看管理员的处理意见；
密码设置与退出等。
（2）企业用户模块
企业会员注册及信息维护：新注册会员或变更注册信息后需要管理员审核；
岗位信息管理：新增、修改、发布（岗位发布后不可修改）、关闭；
求职信息查询；
黑名单管理：可将求职者加入黑名单，加入黑名单的求职信息不再受理；
密码设置与退出等。
（3）客服管理人员模块
企业会员管理：审核企业会员信息，通过的企业才能发布岗位信息；可以禁止不诚信企业发布岗位信息；
个人会员管理：可以禁止个人会员使用除了登录之外的一切功能；
岗位管理：企业若发布不合法或违规岗位信息，管理员可以屏蔽该招聘信息；受理投诉；
密码设置与退出等。
2021-06-27 10:12:10
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湖南长沙人力资源服务产业园在深入学习关于人才战略的系列重要讲话精神，按照中央“坚持党管人才、服务发展大局、突出市场导向、体现分类政策、扩大人才开放”的基本原则下，遵从社会主义市场经济规律和人才成长规律，发挥服务型人力资源产业园的核心价值，促进以大数据、区块链及人工智能等新技术在人才服务领域的拓展及应用，为国家人才战略服务。拟建设的人力资源大数据中心，可以加快人力资源服务业的转型升级，保障及落实数据主体主权、破除束缚人才发展的机制影响，发挥科学技术在人力资源发展中的作用，加快科学规范、开放包容、运行高效的人力资源发展治理体系，逐步形成完善的大数据人才治理及服务体系，促进人力资源服务战略发展。
2021-06-25 16:06:56
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