1. 教育心理学试题：包括10道单选题，4道名词解释，3道简答题，和2道案例分析题。
2. 高校教师岗前培训全科题库(附答案)
3. 浙江省高校师资培训练习系统80套试题(全部80套原题+答案)
祝大家考试顺利！
2021-09-02 20:56:52
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采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。
2021-08-18 18:13:32
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采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。
2021-08-12 21:04:40
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教师绩点考核指标体系主要包含了教学、科研、公共服务三个方面的一级考核指标。在教学指标、科研指标、公共服务三个一级考核指标基础上，对各一级指标要素所包含的指标进一步细化考核指标，得出高校教师绩点考核指标体系模型。根据模型进而细化高校考核系统的功能，教师能通过这个系统具体录入教学工作量、质量评分、教研成果、教学事故、科研论文数量、科研项目数量著作项目和专利项目，也能将公共服务次数和类型输入系统。管理员可将制定好的绩效kpi公式输入系统，由系统计算数据代入公式即可自动得出绩效成绩。
通过对高校绩效考核系统的研究可知，系统的用户分为普通教师，学院领导，系统管理员。各类用户基本使用权限如下：
1）教师用户：教师能够对个人信息进行管理；教师能够按照要求录入和更改考核所用教学数据；能够登录系统查看自身的绩效考核情况。如果绩效成绩与自己实际绩效情况不一致，教师还能够提起考核申请，提交申诉申请。
2）学院领导用户：学院领导能将考核情况进行汇总并分析，掌握教师的绩效考核情况。
3）系统管理员：系统管理员负责输入绩效计算公式，核实教师录入数据是否正确，管理用户资料信息；系统管理员可以发布公告；系统管理员可以将数据进行备份。
2021-08-03 09:28:28
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采用java技术构建的一个管理系统。整个开发过程首先对系统进行需求分析，得出系统的主要功能。接着对系统进行总体设计和详细设计。总体设计主要包括系统功能设计、系统总体结构设计、系统数据结构设计和系统安全设计等；详细设计主要包括系统数据库访问的实现，主要功能模块的具体实现，模块实现关键代码等。最后对系统进行功能测试，并对测试结果进行分析总结。 包括程序毕设程序源代码一份，数据库一份，完美运行。配置环境里面有说明。
2021-06-26 10:02:33
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函数的调用教案——高校教师资格证教案。今年过了的高校教资，这是其中的一份教案。试讲是二十分钟，备课内容是按照90分钟。
2021-06-05 11:03:00
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