不懂的可以联系我：qq379564208 绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动。绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。绩效评估应至少每一年进行一次。该过程有助于员工和经理将其注意力集中到能够影响薪金、奖金提高或职务晋升方面的正式目标和业绩期望上。 而基于网络和计算机技术，数据库技术开发的绩效评估系统可以有效帮助企业提供一个网络化绩效评估系统，它是执行绩效管理的有效工具。优秀的绩效评估系统应该支持各种绩效管理理念和评估手段，可灵活地适应组织架构中各层级的不同评估要求，使企业管理人员可以随时掌握各种评估指标的完成情况，能够针对问题及时进行工作调整，从而保证绩效评估的效果。网络化绩效评估系统可以帮助企业轻松实现在线评估过程。通过评估数据的自动收集、整理与统计，提高了评估过程的效率，并使得管理人员可以将主要的精力放在绩效辅导、绩效提高上。因此也降低了绩效管理的实施成本。网络化绩效评估系统，充分支持评估过程的全员参与以及员工与经理之间互动，充分反映各层级的具体情况和意见，使评估目标与员工工作真正结合在一起，从而调动员工积极性，将绩效管理的焦点集中在绩效提高上面。 系统采用Struts作为应用程序架构，底层采用apache提供的对象池实现了一个数据库连接池组件，并在上一层抽象了各种数据库操作，中间的业务逻辑层用java封装了业务逻辑和业务实体，前端使用Struts框架中的核心组件实现请求控制器，视图采用jsp动态显示数据，从而使应用程序具备较强的扩展性、可伸缩性，在安全方面也达到了较好的效果

业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。 2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。 3.处理模块 3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。 3.2

开发语言：Java 框架：springboot JDK版本：JDK1.8 服务器：tomcat7 数据库：mysql 5.7（一定要5.7版本） 数据库工具：Navicat11 开发软件：eclipse/myeclipse/idea Maven包：Maven3.3.9 浏览器：谷歌浏览器 Java配置环境链接：https://pan.baidu.com/s/1Dzpiqb46mrukQzXOEj3otw 后台路径地址：localhost:8080/项目名称/admin/dist/index.html 前台路径地址：localhost:8080/项目名称/front/index.html （无前台不需要输入） 管理员账号：abo 管理员密码：abo 如果您要学会调试运行，一定要去看运行教学 springboot程序运行教学地址： 链接：https://pan.baidu.com/s/1qVMYZiJKYsw5DLuA30YDnQ 如果您想对系统多一些了解，一定要去看系统讲解 springboot系统逻辑讲解地址： 链接：ht

基于JAVA大学生青年志愿者管理系统的设计与实现模版.docx

基于JSP的健身房管理系统的设计与实现毕业论文.pdf

基于jsp学生信息管理系统的设计与实现样本.doc

Java毕业设计校园快递驿站管理系统的设计与实现项目源码+数据库 非常完整的毕业设计含源码和数据库，新手可看懂，高分毕业设计，快递管理系统源码，可在此基础上进行二次开发

本设计为asp源码，可作为毕设和课设，都可以运行，可以为您做设计，请看个人简介信息获取更多，只希望您给个关注给个赞，后续会上传更多新源码，关注后第一时间会通知到您。感谢！

毕业设计、毕业项目、ASP.NET项目源码、毕业资料、毕设

企业员工信息管理系统主要用于实现公司的员工相关信息管理，基本功能包括：密码修改、员工管理、部门管理、出勤管理、工资管理、请假审核、我的请假、我的工资等。本系统结构如下： （1）管理员端 密码修改：修改自己的密码。 员工管理：对员工的基本信息进行管理,包括查询、删除、录入。 部门管理：包括添加部门以及添加子部门，删除部门等操作，便于及时更新部门信息。 出勤管理：用于对员工的出勤月份以及天数进行管理，便于计算员工的工资等。 工资管理：用于对员工的每个月的工资进行管理，便于对员工的工资进行管理。 请假审核：用于管理员对员工的请假进行审核并加以回复，便于对员工的请假进行管理。 （2）员工端 密码修改：修改自己的密码。 我的请假：查看请假记录和发起请假申请。 我的工资：查看员工自己的工资记录。