2021腾讯云CIF工程效能峰会PPT汇总，共34份。
2021腾讯云CIF工程效能峰会以“云上开发、化繁为简”为主题，围绕云原生加持下的研发效能升级与数字化风潮下的企业转型实践，与大家共享软件研发工程领域的行业变革和技术创新。
一、开发上云化繁为简
腾讯效能变革
云上开发主力企业数字转型
CODING 新品发布
CODING 优秀生态合作伙伴奖项颁布
CODING 战略升级及新品介绍
《云原生 DevOps 指南》（中文版）全球首发
二、云原生加持下的研发效能升级
企业 IT 成本优化漫谈
专有云的云原生实践
Cloud Studio 产品升级
Kubernetes 多集群
Serverless 场景下微服务应用的交付流程实践
Serverless 时代的研发效能管理
三、DevOps设计理念与工程实践分享
持续部署产品全新升级
打造数字化软件工厂
开发环境与 CD 实践
项目协同2.0设计理念及应用场景
CODING 自研 CI 引擎发布
WePack 设计理念及客户实践
四、开源生态与效能提升
基于 CODING CI/CD + Nocalhost 在大型应用的 chatops 实践
开源生态与效能提升
破解 Kubernetes 应用开发困局
Chaos Mesh 云原生混沌工程生态的探索与实践
Polaris Mesh：云原生时代下海量微服务效能实践
五、数字化风潮下的企业研发管理探索
安畅网络助力企业研发效能提升实践
百果园数字化建设的内求与外联
工业自动化领域的研发效能提升实践
即构 DevOps 实践
研发效能提升的最佳实践与探索
CODING Compass
六、洞见未来
标准化和工程化是软件开发的最终形态
浅谈 DevSecOps 敏捷安全技术演进
数据驱动软件工程
未来云原生
以持续软件工程的视角谈 DevOps 的延伸发展
2021-12-14 13:05:33
362.21MB
为了验证粘弹性阻尼器对结构消能减震作用的效果,通过运用有限元分析软件MIDAS/GEN建立典型六层钢框架模型,对设置粘弹性阻尼器和未设置粘弹性阻尼器的两种结构分别进行地震作用下非线性时程对比分析。分析的结果从各种方面显示了粘弹性阻尼器对结构效能减震的优越性。
2021-12-10 16:37:23
1.72MB
1
《高效能人士的七种习惯》PPT，共41页；
PPT模板以橙色为主色调设计制作。首页放置橙色多边形，和商务人物握手PPT背景图片。右侧填写《高效能人士的七种习惯》PPT标题。界面简洁商务。
PowerPoint模板内容页，由39页彩色蓝色搭配的幻灯片图表，与PPT文字排版。另外使用了多张职场人物、商务会议等插图装饰。
《高效能人士的七种习惯》PPT内容简介：
《Seven Habits of Highly effective people》
你有这样的问题吗？
经常减肥，越减越肥；事业十分成功，但是却失去了家庭；要做的事情太多了，但是时间总是不够用；很忙，但是看不出来这样工作对来有何意义；看到他人成功，表面上祝福，心里却难过；工作上一些问题各执己见，互不相让，导致工无法开展；
如果你有上述的问题，那就意味着需要改变了。但是，要怎么改变呢？要改变现状，就要改变自己。要改变自己，首先要改变我们看外界的方式和习惯
习惯 对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
一、积极主动
你可以夺走一个人的一切，但你无法夺走人类的终极自由-----亦即在任何环境中，人有能力自由地选择自己的人生态度和反应方式。-------维克多·弗兰克尔
消极被动的人有意或无意的让外在的影响（情绪、感受或环境）来控制他们的回应。
积极主动的人运用自由的空间，依价值观来做出选择。他们智慧地运用刺激和回应之间的空间，扩展了选择的自由，进而扩展了自己的生存空间。
...
二、以终为始
所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。第一个创造，对期望的结果的一个想法及计划。第二个创造，期望结果的实际成果。
个人、家庭、团队和组织在做任何事情时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。许多人的自我观念来自别人的看法、认知和思维，他们让环境和社会评价来决定自己的命运。操之在我的人设计自己的人生蓝本，并用来引导自己的未来。
...
三、要事第一
“不能管理时间，便什么都不能管理。”——杜拉克
帕累托原则80/20法则。80%最佳效果的工作，来自20%的时间；20%较为次要的工作，花去80%的时间。
...
四、双赢思维
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心境，目的是争取更丰盛的机会、财富与资源，而不是你死我活的敌对竞争。
...
五、知彼解己
人际交流的关键，首先寻求去了解对方，然后再争取让对方了解自己。
...
六、统合综效
综合统效就是整体大于部分之和，也就是说各个部分之间的关系也是整体的一个组成部分，而且是最具激发、分配、整合和激励作用的部分。
基本心态：如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定我尚未体会的奥妙，值得加以了解.
...
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及个人眼中所见到的不同世界。
七、不断更新
这是个疯狂的时代，也是个艰难的时代。
播种一个思想，收获一个行动；
播种一个行动，收获一个习惯；
播种一个习惯，收获一个品格；
播种一个品格，收获一个命运。
...
养成七个习惯，做高效能人士，从现在开始，从自己开始！
2021-12-01 08:31:45
3.46MB
1
效能管理系统实现工作任务的在线安排、办理与分值考核，部门间工作协作的在线办理，员工违规与嘉奖行为的分值管理，并通过短信、邮件实时为员工发送相关事项通知。通过系统进
2021-11-18 15:53:55
32.05MB
1
[工控安全]如何大量提升_Elasticsearch_在雲端上的效能
安全认证
云安全
系统安全
自动化
漏洞预警
2021-11-11 16:00:58
1.17MB