人力资源部20xx年工作总结
20xx年度工作计划
第一部分 20xx年度工作总结
一、13年人力资源现状分析
(一)岗位分布
截止20xx年12月15日公司员工480人,公司职能部门人员占比例为8.9%,业务人员占比例为29.8%,生产中心占比例为59.8%,职能部门比去年同期有所下降,基本上和今年的经济形式和以生产和业务为主导的战略方向相匹配;
(二)性别比例:
13年男性比例为23.1%,其中职能部门男性比例为44.1%,比07年增加了7个百分点,性别比例逐渐向平衡方面过度。
(三)入职、离职分析