关于知识管理的图书馆绩效评价研究.pptx
2023-01-05 14:20:42 250KB
1
软件部或公司研究院,专业技术研发机构。专用周报,工作计划,月绩效考核excel模板
2023-01-04 14:20:50 36KB 周报 工作计划 月绩效考核
1
绩效管理系统源码,本系统为绩效考核系统,系统分为三大模块:考核设置,绩效考核,系统管理。 可满足小企业对员工进行考核
2023-01-03 20:00:32 1.16MB java
1
2022年度绩效考核表-New
2023-01-03 12:02:43 223KB linux
1
悠索绩效考核系统V5.0在原来的系统基础上重新全新开发,全新的架构模式,全新的页面设计,保留了原来的特色功能的基础上,又增加了很多特色功能,增加的特色功能如下:1、采用树结构显示部门信息,部门可以是无极限的去设置之间的关系;2、增加部门评估的功能,可以对部门进行评价;3、增加了工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过后台进行查询自己的工资;4、增加顶部导航的配置功能,可以自己手动配置顶部信息;5、增加岗位功能,系统按照岗位进行设置评价的套包;6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能;    悠索绩效考核系统(企业关键业绩考核系统)是黑龙江悠索工作室开发的产品。本系统采用.Net2013开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008/2012引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使
2022-12-28 10:50:14 12.76MB .net源码
1
OKR之《高绩效团队的三个秘密》。 okr怎么落地,创业公司的okr模板等等。指导okr的落地和实施。
2022-12-27 22:58:24 94.91MB okr 考核 绩效 目标管理
1
• 效果联想: o 员工会抓紧时间完成手中任务以获取更多的奖金和未来的加薪预期。没有任何参与评估简易度。 o 难度将以曲线式递增。以增加员工工作效率换取更多的成长空间。 o 不要跟我谈加薪 o 不要跟我谈理想 o 请跟我谈条件 o 谢谢
2022-12-27 22:38:13 17KB 程序员 绩效管理
1
信息系统建设、更新及维护支出绩效简易评价报告.pdf
2022-12-21 16:19:42 226KB 文档资料
1
[理学]xRisk 风险管理与绩效评估系统.pdf.pdf
2022-12-20 18:26:57 18.72MB 文档资料
1
上海XX员工绩效管理系统(草案)(ppt 36页)
2022-12-20 18:26:26 280KB 文档资料
1