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创业公司程序员软件工程师绩效管理制度
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上传者:
raylynn
|
上传时间: 2022-12-27 22:38:13
|
文件大小: 17KB
|
文件类型: DOCX
程序员
绩效管理
• 效果联想: o 员工会抓紧时间完成手中任务以获取更多的奖金和未来的加薪预期。没有任何参与评估简易度。 o 难度将以曲线式递增。以增加员工工作效率换取更多的成长空间。 o 不要跟我谈加薪 o 不要跟我谈理想 o 请跟我谈条件 o 谢谢
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