资源包含文件:设计报告word+源码 对上述低照度图像进行灰度化,计算并显示以上低照度图像的灰度直方图和离散傅里叶变换频谱幅度图; 对以上低照度图像分别进行直方图均衡化和同态滤波操作,并对两种算法的最终结果进行对比; 利用Matlab进行编程,核心算法需独立实现,代码注释不少于40%; 计算并显示灰度直方图my_imhist 实现步骤: 调用MATLAB库函数rgb2gray将图像灰度化 调用自己实现的my_imhist统计每种灰度值出现的次数,并返回概率质量函数 调用MATLAB的库函数bar进行绘制 详细介绍参考:https://blog.csdn.net/newlw/article/details/124670113
CLUENER2020 中文细粒度命名实体识别 Fine Grained Named Entity Recognition
2022-07-03 21:08:26 452KB 人工智能 中文 细粒度 命名实体识别
8音度X2PRO手机调音教程 可照抄
2022-07-03 21:07:19 6.2MB 8音度X2PRO 调音教程 手机调音
为了提高时钟数据恢复电路(CDR)在高速多通道串行收发系统的性能,提出了一种应用于CDR电路中的新型相位插值电路,由4组差分对、4组数模转换器、公共负载电阻RL组成,通过数字滤波器输出互补的温度计码控制DAC输出电流的大小,实现对输入差分时钟的相位权重分配,从而达到128次相位插值,并利用输入级4相校正电路和输出占空比调整电路对差分信号进行整形优化。采用40 nm CMOS工艺实现,仿真结果表明插值器在工作频率1 GHz到6 GHz线性度良好,DNL最大不超过1.4 LSB,INL最大不超过1.5 LSB,已成功集成在多款SerDes电路。
2022-07-03 03:07:25 467KB 相位插值
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一个简单的函数,它采用一维或二维数据集,并将整个集归一化为数据集中的最大值。 可以选择线性标度或分贝标度 (dB)。
2022-07-02 23:19:30 1KB matlab
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介绍一下原理:RGB图像通过公式转化为灰度图像,完成图像的灰度化,建立灰度直方图,通过两幅图像的灰度直方图,以4个灰度值为一组,建立64组数据,因为灰度直方图的定义域就是0~255,所以总共有256组数据,将所得的64组数据中的每4个数据,通过加权求和,得到64个数值,这些数值便是图像的“指纹”,将两组图像的指纹映射到64维空间,得到两组64维空间向量,通过空间夹角余弦公式得到两组图像的余弦值,将余弦值加一后除二,得到的小数乘100便是相似度。 这个程序的具体实现呢,大致分为三部分:1、将图像灰度化;2、将灰度化的图像建立直方图;3、将直方图映射到多维空间得到向量后计算夹角余弦值。
2022-07-02 19:15:41 4KB 图形图像源码
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为了研究城市群交通网络特性,运用ICN dual approach方法构建了以美国东北部大西洋沿岸城市群、日本太平洋沿岸城市群、英国伦敦为核心的城市群、长江三角城市群、京津唐城市群、珠江三角城市群等国内外典型城市群交通网络模型,使用MATLAB和VC 分别对它们的平均度、网络密度、n-聚集系数、平均最短路径、随机网络聚集系数、随机网络平均最短路径、网络结构熵、全局系数等网络特性指标进行计算和比较分析,得到以下结论:a)六个城市群交通网络都具有小世界性而不具有无标度性,一般可以推论城市群交通网络只有小世界性、不具有无标度性;b)六个城市群交通网络都存在着极少道路介数很大,对整个网络的整体性、连通性和安全性意义重大;c)六个城市群交通网络中珠江三角城市群交通网络的整体效率最高,日本太平洋沿岸城市群交通网络结构熵最小,表明其最有序。
2022-07-02 15:34:26 810KB 城市群 交通网络 小世界性 无标度性
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人才难得,作为企业领导,除了操心企业的经营管理,还得经常为内部运行做考虑。某个岗位总是缺少匹配的员工,而公司的员工如何进行岗位优化,这都是人资管理中经常遇到的难题,归根结底,是对人才评价的难题。 对人才的评价,通常不能局限于表面的工作能力和状态。企业的发展依赖于基层员工,企业的成长也总是伴随着员工的成长,我们自然不希望员工因为性格、潜能等深藏内心深处的特质与公司背道而驰,更不希望自己给予厚望的最终还是选了错误的培养对象。企业发展的路上,最大的幸运莫过于有一个能力过硬、配置得当的团队了。寻求员工和岗位的匹配度,进行人才评测是最好的办法,以科学的评测体系加深对员工的性格特点、工作潜能的了解。 人才评测系统自西方管理学中发源,到在国内的普遍应用,现在已经形成了比较科学、完善的评测方法和体系,也有了更加适合国内人才特征的评测方式。现在的简历投递、人才面试、后续发展和继续教育大多通过网上进行,在便捷化的同时也带来了选择上的问题。人才评测通过网上在线操作的方式进行,应用人才评测系统,能够最大化节省HR、企业管理者对对人才进行考察的时间,把我们企业管理者从茫茫的简历中解放出来
2022-07-02 09:06:27 15KB HR 人力资源 人力资源管理
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2022-07-01 19:06:50 372.93MB vr开发 unity 360度高清全景 skybox
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2022-07-01 19:06:40 287.34MB unity vr开发 skybox 360度高清全景