资源包加上数据库文件，律师事务所网页，包括一些单页和多页的功能。

程序设计大赛网上报名开发系统 开发环境：Jdk 1.8 开发软件：Myeclipse 10 本地服务器：Tomcat 7 数据库：MySQL 5.7.17

系统主要基于JavaWeb技术，涉及jsp、Servlet等技术，Tomcat服务器，通过MySQL数据库存储基本数据。主要功能包括超市员工管理、超市账单管理、超市供应商管理，管理部分具体包括信息的增删改查四项功能。

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基于JSP+Mysql的银行柜员业务绩效考核系统软件程序源码+数据库+word毕业设计论文文档.业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。 2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。 3.处理模块 3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。 3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。） 月总分/月天数/10*薪酬标准 4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。 5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。 目 录 1、引言 4 1.1 研究现状 4 1.2 主要研究的目的及内容 5 1.3 研究方法及设计思路 5 1.3.1 研究方法 5 1.3.2 设计思路 6 2、应用需求分析与可行性分析 6 2.1 应用需求分析 7 2.2 运行需求分析 8 2.3 其他需求分析 8 2.4 可行性分析 8 2.4.1经济可行性 8 2.4.2技术可行性 9 2.4.3 运行可行性 9 2.4.4 时间可行性 9 2.4.5 法律可行性： 9 2.5 系统开发步骤 10 3、相关技术简介 10 3.1 JSP技术简介 10 3.2 Mysql数据库 11 3.3 JDBC 13 3.4 B/S模式分析 14 4、系统分析 16 4.1 系统实现目标 16 4.2 系统体系结构 17 4.3 主控流程图 17 4.4 系统ER图 19 5、系统设计 20 5.1 概要设计 20 5.2 系统结构设计 20 5.3 详细设计 20 5.3.1 管理员登录界面 20 5.3.2 管理员设置 21 5.3.3 绩效考核信息管理模块 23 5.3.4 业务信息管理模块 24 5.3.5 薪酬信息管理模块 24 6、系统调试与测试 25 6.1 程序调试 25 6.2 程序的测试 25 6.2.1 测试的重要性及目的 25 6.2.2 测试的步骤 26 6.2.3 测试的主要内容 27 结束语 30 致谢 32 参考文献 33 1、引言 1.1 研究现状 随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以台式计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，特别是在绩效考核信息管理之中的应用日益收到人们的关注。 近年来我国信息事业发展迅速，手工管理方式在绩效考核信息管理等需要大量事务处理的应用中已显得不相适应，采用IT技术提高服务质量和管理水平势在必行。目前，对外开放必然趋势使信息行业直面外国同行单位的直接挑战，因此，信息行业必须提高其工作效率，改善其工作环境。这样，绩效考核信息管理的信息化势在必行。 在传统的绩效考核信息管理中，其过程往往是很复杂的，繁琐的，绩效考核信息管理以绩效考核信息管理为核心，在此过程中又需要经过若干道手续，因为整个过程都需要手工操作，效率十分低下，且由于他们之间关联复杂，统计和查询的方式各不相同；且会出现信息的重复传递问题，因此该过程必须实现信息化。 我们的系统开发的整体任务是实现绩效考核信息管理的系统化、规范化、自动化和智能化，从而达到提高单位管理效率的目的。 1.2 主要研究的目的及内容 本课题的目的是使绩效考核信息管理清晰化，透明化，便于操作，易于管理。通过功能模块的优化组合实现不同的管理细节，使管理过程实现最大程度的自动化与信息化,并能

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Java新闻发布系统新闻发布及管理系统就是一个能够在网上实现新闻的发布及管理， 让人们更好的获取更新的新闻资讯。 （1）用户管理： 用户注册：新用户注册 用户登录：新用户登录 找回密码：忘记密码找回密码 用户评论：发表对新闻的评论 （2）管理员管理： 系统管理： 系统账号管理：管理员管理系统现有账号，进行删除停用等操作 系统公告管理：系统公告的发布和删除 新闻栏目管理：新闻栏目的新增和删除 新闻资讯管理：新闻资讯的新增和删除 注册用户管理：注册用户的删除和冻结 友情链接管理：添加和删除友情链接功能 新闻评论管理：删除用户不当评论 （3）其他： 安全退出主页面，返回登录页面。

互联网高速的发展为人类社会的进步，生活和消费水平的提高起到了明显的促进作用。同时互联网的迅速发展和全面普及，也使得企业的运作形式，经营手段更为有效，企业的发展前景更为光明。 本系统结合当前人们消费习惯设计而成，所采用的技术有“JSP网站开发技术”，同时系统采用MySQL作为系统的后台数据库，以Tomcat 作为本系统开发和调试的服务器。系统功能包括顾客的注册、登录、浏览网站、顾客信息查询修改、选购药品以及填写相关用户信息、提交订单和生成订单、顾客反馈；商家功能包括管理员对系统的后期维护与日常更新，顾客和药品信息的管理。该系统“宝芝林药店网上销售”在设计完成的过程采用的工具是My Eclipse，以此对系统进行设计和进一步细节上的优化。 本篇论文将会在以下几点着重对宝芝林药店销售系统的细节进行阐述：相关技术介绍、系统分析、系统总体设计、系统的实现、系统的调试与实施。