员工流失预测
这是使用xgboost＆GBDT＆Lightgbm＆ngboost预测员工流失的项目
2022-05-07 23:42:49
87KB
1
人工智能-机器学习-改进的模糊聚类算法在预测移动客户流失中的应用研究.pdf
2022-05-05 09:09:56
2.75MB
安全技术-网络信息-模糊贝叶斯网络在电信客户流失分析中的研究与应用.pdf
2022-04-28 19:00:47
2.69MB
对数据探索分析，进行模型训练，测试数据集评估结果，建立可预测客户流失的模型，获取可能流失的用户名单。
2022-04-25 10:05:41
100KB
人力资源数据分析
使用Logistic回归对公司的人员流失进行HR数据分析。
一家名为XYZ的大公司在任何给定时间点都雇用大约4000名员工。 但是，每年约有15％的员工离开公司，并需要用就业市场上可用的人才库来代替。 管理层认为，这种流失率（员工自己离开或被解雇而离职）对公司不利，原因如下：•前雇员的项目被推迟，这使得他们难以按时完成任务，从而导致消费者和合作伙伴之间的声誉损失•为了招募新人才，必须维持相当大的部门•通常，必须对新员工进行工作培训和/或给予时间使其适应环境的培训因此，管理层已与人力资源分析公司签约，以了解他们应重点关注哪些因素，以减少人员流失。 换句话说，他们想知道应该对工作场所进行哪些更改，以使大多数员工留下来。 而且，他们想知道这些变量中的哪一个最重要，需要立即解决。
案例研究的目标：您需要使用逻辑回归模型对损耗的概率进行建模。 管理层将使用由此获得的结果来了解他
2022-03-22 17:51:20
1KB
1
文章实现了基于foxpro技术高校新生报到系统的设计与实现。该系统能够实现高校新生报到注册和注销功能。为高校各职能部门尤其是招生办提供了方便。通过使用本系统学校管理者可以第一时间及时准确了解新生的全部报到和流失情况,为每年9月份的补录和各省流失报送工作提供了决策依据。同时该系统还解决了快速准确输入14位数字考生号的难题,使用户无须手工输入14位考生号,只要扫描枪一扫,轻松实现准确快速输入。
2022-03-16 22:58:41
105KB
1