5.1目标:
⑴实现月工资计算和打印输出相应的工资表格;
⑵实现与工资管理有关的档案管理。
⑶提高工资管理工作效率,降低出错率。
5.2 功能要求:
㈠档案管理
⒈ 保存有关工资计算以及工资管理所必须的数据
2.能对各种数据进行插入、修改、删除等操作
3.能对数据进行查询、统计
㈡工资计算
1.正确计算出个人月工资、部门月工资以及全厂月工资。
2.能对病假扣款系数进行修正。
3.能打印输出工资计算表、个人工资单、部门工资单、工资汇总表四种表格。
5.3 数据要求:
每个职工的各种数据分为三类:
1. 职工的代号、姓名、性别、出生日期、参加工作日期、所属部门、人员类别、工种职别、技术等级、技术职称、文化程度、民族、籍贯、现住址。
2. 职工的基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、房租。
3. 职工的出勤日数、公伤日数、产假日数、病假日数、旷工日数、事假日数、加班日数、夜班日数、病假系数。
工资单数据:
本月基本工资、岗位津贴、物价补贴、职务津贴、住房补贴、加班费、夜班费、房租、病假扣款、事假扣款、旷工扣款、其它扣款、实发工资。
2024-05-17 00:01:40
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工资管理系统
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