前言 本文主要介绍Three.js的开发基础和基本原理，以及如何实现3D全景图。想在web端实现3D全景图的效果，除了全景图片、WebGL外，还需要处理很多细节。据我所知，目前国外3D全景图比较好的是KrPano，国内很多3D全景服务是在使用krpano的工具。 前段时间连续上了一个月班，加班加点完成了一个3D攻坚项目。也算是由传统web转型到webgl图形学开发中，坑不少，做了一下总结分享。 Three.js 基于简化WebGL开发复杂度和降低入门难度的目的，mrdoob)在WebGL标准基础上封装了一个轻量级的JS 3D库—— Three.js。 在我看来，Three.js具有以下特点：

Life moves pretty fast. If you don’t stop and look around once in a while, you could miss it. 人生匆匆，若不偶尔停下来看看周围，便会错过许多风景。 一、串口数据不定长接收的实现 通常在裸机中，我们使用一个定时器来辅助串口实现串口数据不定长接收，也就是当串口接收数据时，定时器一直处于定时值（比如100ms）,接收不断的把数据放入缓冲区（通常可使用数组），当串口空闲时，定时器开始计时，当计时时间到，读取缓冲区的数据即可，这样就实现了数据的不定长接收。 而使用RTOS，可以使用消息队列来作为缓冲区，串口每次

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小时 用于在Linux服务器上添加/更新用户帐户的CLI 为发展做准备 确保已安装pip和pipenv 克隆存储库： https://github.com/MacOG/hr.git : https://github.com/MacOG/hr.git cd到库 获取开发依赖项make install 激活virtualenv： pipenv shell 用法 传递用户的json文件 例子： $ hr /path/to/inventory.json --export的示例： $ hr --export /path/to/inventory.json 运行测试 如果virtualenv处于活动状态，请使用make在本地运行测试： $ make 如果virtualenv未处于活动状态，则使用： $ pipenv run make

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人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。在本章将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。 重点内容： 了解人力资源管理系统的基本需求 学会如何分析和设计数据库 学会数据库的基本使用 学会如何使用Struts+Hibernate进行开发 功能分析 人力资源管理系统可以分为五个功能模块，分别为人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理以及薪酬管理。其中各功能模块的具体说明如下。 人事管理模块：该模块主要用来管理人事信息，包括员工基本信息、合同信息等等。 招聘管理模块：该模块主要用来对企业的招聘信息、应聘信息、企业人才库等等信息进行管理。 培训管理模块：该模块主要用来对企业的培训计划、培训实施、培训时间、培训材料等等信息进行管理。 考勤管理模块：该模块用来对企业员工的考勤信息、奖惩信息等等信息进行管理。 薪酬管理模块：该模块用来对员工的薪酬信息进行管理。

考勤用例

解压密码：vvjed 空数据库里面只包含一些基础的数据，例如学历等，管理员账号qp 密码qp data数据库里面附带一些演示数据 账号qp 密码qp 1.运行环境 VS2010+SQL2008R2 2.电脑上应注册sqldmo