毕业论文设计-IT计算机-VB社区人口资源管理系统设计与实现(源代码+系统+报告+任务书).zip

【ssm项目源码】人力资源管理系统

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人力资源管理系统是针对中小型企业对现有员工和新聘员工的一个Web管理平台，主要包括以下功能模块： 员工管理模块：主要用于浏览员工信息、添加员工信息、修改员工信息和删除员工信息。 招聘管理模块：主要用于对应聘人员信息的浏览、添加、删除和查看详细信息等，以及对企业人才库进行查看、删除和将应聘应用导入到人才库。 培训管理模块：主要用于浏览培训计划、添加培训计划、查看培训计划的详细信息、删除培训计划、填写培训总结、查看培训总结和删除培训总结。 奖惩管理模块：主要用于浏览奖惩制度、查看奖惩制度的详细信息、添加奖惩制度、修改奖惩制度和删除奖惩制度。 薪金管理模块：主要用于浏览薪金列表、添加薪金数据、修改薪金数据和删除薪金数据。 SQL 2000 Tomat

jave管理系统 设计+论文 着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分，面对大量的人事信息，采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力，并且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的人力资源管理软件进行自动化处理变得十分重要，这正是本系统开发的目的和意义。本文所阐述的人力资源管理系统,以浏览器/服务器模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、工资和奖金的统计发放等功能.提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业管理的需要. JSP继承了所有Java语言的特点,而且发展

电信点击拨号，微信服务号开发，

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北大青鸟 Y2 人力资源管理系统 HR Java Eclipse

1）职位设置 职位设置是对企业人员职位的操作，分别有职位类别、职位两个功能子模块。 根据企业需求先对职位进行分类，然后在职位类别的基础上操作职位信息。 在增加职位时如果没有符合要求的职位类别，可以自定义职位类别，然后根据职位类别，增加职位信息。 在增加职位时必须在已有的职位类别上增加职位，在修改职位时可以直接修改职位名称或修改职位类别名。 增加后必须记录登记人及登记时间，修改后也必须记录变更人及变更时间 2）人力资源档案登记(查询 修改 删除) 对新入职的员工，人资专员需要将其基本信息登记到人力资源管理系统中。 3）人力资源档案登记复核与查询 （1）对人事专员录入的新职员基本信息进行复核。 首先列出待复核的所有人资档案。然后逐条进行复核。复核过程中，该员工所属机构和职位不能修改，其他信息均可修改。复核通过后改员工档案生效。 （2）对于已存在的包括状态“正常”和“非正常”的人力资源档案进行查询。 4）薪酬发放管理 由薪酬经理审核实付工资表后，把工资表状态设为 “已复核”，并于每月十五日准时向员工发放上月工资。对工资进行保密，已发放的工资记录不能删除。 公司员工工资实行下发薪制，每月15日发放上月的工资，由人事专员根据员工的考勤情况和员工的绩效考核结果进行工资核算并编制工资表。薪酬经理审核后薪酬专员负责工资表的复核和工资的发放工作。